1. Росгосстрах
Росгосстрах
Росгосстрах
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
3 767 отзывов
1-2
366
2-3
533
3-4
755
4-5
2 446
«Росгосстрах» — страховая компания, является самой крупной и старейшей в Российской Федерации. Основа отечественного рынка страхования. Сегодня «Росгосстрах» является самым известным страховым брендом в стране, с самой развитой сетью из более 1300 офисов и агентств, насчитывающих около 46 тысяч сотрудников и страховых агентов. «Росгосстрах» в цифрах — более 35 000 штатных сотрудников и страховых агентов — 120 тысяч компаний доверяют нам — более 6,5 миллионов клиентов под надежной страховой защитой — 1277 населенных пунктов присутствия — 8 Территориальных округов — 1366 точек продаж и обслуживания клиентов — 140 точек урегулирования убытков
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСГОССТРАХ"
Руководитель:Шепелев Максим Валентинович
Дата регистрации:1921
ИНН:5027089703
КПП:502701001
ОГРН:1025003213641
ОКПО:00039746
Уставный капитал:9 013 433 947 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Росгосстрах воспринимается как стабильный работодатель с доброжелательной атмосферой и сильными командами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобное расположение офисов, обучение и возможность удалённой или гибридной работы. Встречаются интересные задачи, корпоративные активности и поддержка руководителей. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным и отмечает ограниченные карьерные перспективы. Среди зон развития — автоматизация и ускорение согласований, взаимодействие между подразделениями, обновление техники и улучшение офисных зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • ДМС, скидки и другие корпоративные льготы
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Удобное расположение офисов и гибкие форматы работы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и критерии продвижения не всегда прозрачны
  • Согласования и отдельные рабочие процессы требуют ускорения
  • Есть замечания к взаимодействию между подразделениями
  • Часть офисов нуждается в обновлении техники и зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность работать на удаленке; достаточно достойный уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Отсутствует взаимосвязь между подразделениями, каждый живет своими интересами, никто не здоровается в коридорах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близкое расположение к дому. Хороший коллектив. На счет руководства ничего не хочу говорить

Что можно улучшить?

Графин работы, условия работы, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления банковских продаж

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Разъездной и активный характер работы. Приятные бонусы при выполнении плана.

Что можно улучшить?

В целом коммуникацию между руководством и сотрудниками. Выделять плюсы сотрудников, внутри создавать благоприятную обстановку. Постоянно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель обособленного подразделения

Уже не работает в компании
3,2
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность самой компании, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, уровень зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию жизни

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Честность деловых отношений, лояльность к сотруднику, крупная известная компания, полностью белая заработная плата

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, перейти на удобное программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела развития

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса. Удаленка. Приятный коллектив. Возможность искать себя внутри компании.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель агентства

Уже не работает в компании
1,2
Дальнереченск, февраль 2023

Что нравится?

Сильная бизнес-школа, интересные тренинги, возможность обучения

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями, уровень оплаты труда, условия труда (разваленные здания)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер агентской группы

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, официальное трудоустройство, соц.пакет, агентский блок

Что можно улучшить?

Коммуникацию между цо и сотрудниками, распределение обязанностей согласно функционала каждого отдела( а не один за всех), увеличить пункты ур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Центр,хороший офис,корпоративные мероприятия,ДМС,годовые бонусы

Что можно улучшить?

Руководитель был очень тяжёлый человек.Не в смысле веса.Компания была в принципе не плохая,но на сколько я знаю закрылось именно направление страхова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Страховой агент

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста и уровень дохода. Обучение не только по направлению ,но и бесценный опыт развития бизнеса.

Что можно улучшить?

Чтоб локации сотрудников распределяли относительно их проживания, и учитывали время от работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста