Отзывы сотрудников о работе в компании Росгеология

Что нравится?

Удобный график, хорошие условия работы, приятный офис и расположение

Что можно улучшить?

Отсутствуют хоть какие-либо возможности карьерного роста, нет премирования, отсутствует поощрение за переработки и в целом качественно выполненн...

Что нравится?

Есть душ и столовая. Вагоны для проживания. Оплата плацкартного вагона.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Выдавать спецодежду вовремя к сезону. Обеспечить инструментом.

Что нравится?

Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Компания предоставляет спецодежду, оплачивает медицинские осмотры, компенсирует проезд...

Что нравится?

Коллектив хороший на участках, питание на участках хорошее, вроде как даже социалка есть

Что можно улучшить?

Некорректные данные на счет заработной платы, платят в два раза меньше того что обещали. Оборудование "древнее мамонта."

Что нравится?

Высокая ЗП, выплачивается вовремя, без задержек. Хорошее материально- техническое обеспечение .

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Что нравится?

Зарплата без задержек, премии, нет штрафов Не убитая техника.

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха. Выдавать подарки детям на Новый год

Что нравится?

Стабильная крупная компания. Своевременная выплата заработной платы. Частично удаленный формат работы, что очень удобно.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.

Что нравится?

Современные СИЗ, оргтехника. Питание и билеты за свет работодателя.

Что можно улучшить?

Обновить руководящий состав.

Что нравится?

Относительная стабильность, в зароботнойплате и перспективах все таки госкантора.

Что можно улучшить?

Постоянные удаленки, нехватка рабочих мест в офисе, сидели в какой каморке без окон, потом пересадили к главному инж. где только ме...

Что нравится?

Близость к дому и хороший опыт для начинающего специалиста, крупная компания

Что можно улучшить?

Заработную плату и развитие отрасли, поддержка молодых и пенсионного возраста специалистов