Отзывы сотрудников о работе в компании РОСБАНК
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
В отзывах Росбанк чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльными руководителями и комфортными условиями труда. Сотрудники отмечают гибридный и удалённый форматы, своевременные выплаты, ДМС, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников указывает на недостаточный уровень дохода и премий, ограниченный карьерный рост, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. В ряде отзывов также выражено сожаление по поводу прекращения работы банка как отдельной компании и последствий интеграции.
Плюсы
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Лояльное и внимательное руководство
- Гибридный и удалённый форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
- Своевременные выплаты и социальный пакет
Минусы
- Уровень окладов и премий не всегда соответствует ожиданиям сотрудников
- Ограниченные возможности карьерного роста в отдельных направлениях
- Сложности коммуникации между подразделениями
- Переработки и высокая многозадачность на некоторых позициях
- Устаревшие отдельные процессы и программное обеспечение
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Финансовый менеджер
Что нравится?
Очень сплочённая команда, способствующая раскрытию и реализации собственного потенциала, а также участие в повышении общих показателях компании
Что можно улучшить?
Стоит обратить внимание, на мой взгляд, на развитие мероприятий, напр...
Главный специалист аналитического отдела
Что нравится?
Прекрасная атмосфера в коллективе! Сложные, интересные задачи, библиотека знаний крутая
Что можно улучшить?
Недостатков не наблюдаю
Главный клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Что нравится?
Коллектив супер,но совсем не дают времени на обучение, сразу огроменные планы и требования, ЗП вовремя , премия, дмс
Что можно улучшить?
Нет индексации ЗП совсем, не возможно перейти в др отдел, от слова совсем
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководители всегда помогают развиваться, помогают адаптироваться как новым сотрудникам, так и «старым» в освоении нового функционала
Что можно улучшить?
Крупные организации как Росбанк подвержены тому, что если кому-то вдруг надо, т...
Руководитель IT проектов, ИТ-лидер
Что нравится?
стабильность, хороший ДМС, белая зарплата, ежегодные премии, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
не хватает возможности хотя бы раз в неделю выйти в офис, полностью удаленная работа
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность удаленной работы (но тут спасибо ковиду, который нам помог уйти из офиса)
Что можно улучшить?
Постоянная оптимизация (сокращение ставок) с повышением нагрузки на сотрудников и сохранением неконкурентного уровня зп
Директор департамента управления операционными рисками
Что нравится?
Система корпоративного обучения, забота о сотрудниках, конструктивное взаимодействие подразделений, прозрачная система ценностей
Что можно улучшить?
Конкурентный уровень компенсации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
-Качественное оплачиваемое обучение -Понимающий руководитель -Отличный коллектив
Что можно улучшить?
-Оценка для начисления премии
Менеджер в департаменте рекламы и коммуникаций
Что нравится?
Отличная забота о сотрудниках: полный ДМС, психолог, стоматолог, даже ветеринар для животных. Есть внутренняя корпоративная соцсеть, которая очень хорошо работает. Есть программа мобильности. Мне попался отличный коллектив.
Что можно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Умеренный темп работы, грамотная структура обучения новичков, добрый и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Обозначить четкие требования развития для повышения заработной платы