Отзывы сотрудников о работе в компании РОСБАНК
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о работе в компании "Росбанк" в основном положительные. Однако, некоторые сотрудники жалуются на то, что зарплата не была повышена в течение двух лет, а также на сокращение персонала. В целом, компания характеризуется как ответственная и комфортная для работы. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, прозрачная система мотивации, возможность профессионального роста, классный коллектив.
Недостатки: ограниченная сеть отделений по стране, проблемы с работой с инвест. продуктами.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир-операционист
Что нравится?
Близость к дому, хорошие условия труда. Отличный коллектив… возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, новогодним премии, график работы можно сделать посменно
Руководитель проектов
Что нравится?
Отличное рабочее место. Удаленка, Дмс, при подписании документов на трудоустройство была бумажечка об отношении к коллеге, как к внутреннему клиенту, с теплотой и любовью! Это так мило, реально можно было обратиться к любому коллеге...
Старший менеджер привлечения корпоративного бизнеса
Что нравится?
Хорошее оборудование. Чистое рабочее место. Такси оплачивается.
Что можно улучшить?
Отсутвие поддержки на всех этапах. Необходимо угадывать, чего хочет от тебя руководитель.
Управляющий дополнительным офисом
Что нравится?
Росбанк- это одна большая семья! Пришла сюда работать совсем молодой и зеленой в банковской сфере, благодаря коллегам и руководству выросла с обычного менеджера до управляющего офиса! Лучший банк и лучшие условия труда. Отношения в к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный формат работы,можно перемещаться с оборудованием,и работать где угодно
Что можно улучшить?
Качество организации сотрудничества со смежными подразделениями,оптимизировать бизнес-процессы
Финансовый менеджер
Хороший ДМС, интересный набор технологий, используемых в банковской сфере. Есть возможность слушать различные выступления на митапах, что способствует развитию.
Сотрудник
Каждый год увеличивать зарплату с учетом инфляции и роста цен; ценить долгосрочных сотрудников и поощрять их финансово в зависимости от выполненной работы; предлагать старым сотрудникам новые должности или вакансии в первую очередь, а не новеньким...
Старший финансовый менеджер
Постоянно висят вакансии на HeadHunter, текучка кадров большая. Эйчары проводят собеседования для видимости и не дают обратной связи. На собеседованиях унижают сотрудников, особенно старший менеджмент, который недавно занял свои должности. Спрашив...
Сотрудник
Премии следует увеличить, а также стоит улучшить возможности для карьерного роста, так как на ближайшие годы они практически отсутствуют. В команде люди остаются на одном месте уже по 10 лет, что указывает на отсутствие мотивации и перспектив для...
Сотрудник
Неплохой коллектив, но в целом всё остальное не впечатляет. Удобное расположение рядом с метро, и, пожалуй, всё.