Отзывы сотрудников о работе в компании РОСБАНК
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о работе в компании "Росбанк" в основном положительные. Однако, некоторые сотрудники жалуются на то, что зарплата не была повышена в течение двух лет, а также на сокращение персонала. В целом, компания характеризуется как ответственная и комфортная для работы. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график работы, прозрачная система мотивации, возможность профессионального роста, классный коллектив.
Недостатки: ограниченная сеть отделений по стране, проблемы с работой с инвест. продуктами.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
ДМС, возможность выйграть брендовые подарки, частичная оплата новогоднего корпоратива
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Комфортный офис, свободный стиль одежды
Что можно улучшить?
Систему премирования.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Есть Программа кэш Бека, есть программа ДМС, наверное это все
Что можно улучшить?
Относиться к сотрудникам с уважением
Главный менеджер по продажам МСБ
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, уровень дохода. Отличное расположение
Что можно улучшить?
Лидогенерация
Региональный менеджер
Что нравится?
Стабильный доход, коллектив.
Что можно улучшить?
Не сокращать сотрудников с большим стажем работы в Банке.
Финансовый менеджер
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, условия работы
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Системный аналитик
Что нравится?
Работа по Кзот. Нормальные условия труда. Корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Маленькая зп
Руководство ит-подоазделением
Слишком много agile
Ведущий менеджер по привлечению клиентов малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Много обучений, развития и интересных задач. Хороший офис и теоретически классная корпоративная этика.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Вечная погоня за показателями.
Специалист по архивному хранению дел
Что нравится?
Не было контроля и прессинга, который очень мешает в работе. Чувствовалась поддержка.
Что можно улучшить?
Плавность графика или его границы. Если задерживаться, то можно не успеть в садик.
Специалист по продажам
Что нравится?
Условия труда, отношение у сотрудникам, очень хороший коллектив
Что можно улучшить?
Больше тренингов направленных на развитие отработки возражений