Отзывы сотрудников о работе в компании Робин Сдобин, Торгово-производственная компания

Что нравится?

Важно, что работа интересная, задачи не рутинные, всегда готовы выслушать идею и предложение. В компании дела обстоят достаточно хорошо.

Что можно улучшить?

Каждая компания имеет свои особенности, поэтому важно продемонстрировать сво...

Что нравится?

Рядом с домом, возможности выходить на подработки. Стабильная заработная плата,оформление по тк

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия труда, санузла нет

Что нравится?

Хорошее отношение руководства к сотрудникам. Коллектив дружный, коммуникация между подразделениями отличная. Общее настроение в компании позитивное. Зарплата всегда вовремя.Подарки от организации. Служебный транспорт для доставки раб...

Что нравится?

Удобный график, замечательные сотрудники которые всегда помогут

Что можно улучшить?

Заработную плату можно сделать немного повыше а так прекрасная компания

Что нравится?

Удобный график работы, удобное расположение . Премии поощрения.

Что можно улучшить?

Можно было бы ввести Добровольное мед. страхование. Коллективные выезды на природу.

Что нравится?

Стабильная компания которая давно зарекомендовала себя на рынке. Стабильные выплаты. Лояльное прямое руководство.

Что можно улучшить?

Корпоративная культура оставляет желать лучшего. Иногда бывает трудно достучаться и доказать правил...

Что нравится?

Достойная зарплата, удобное расположение, график работы, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Ввести ДМС, за время работы в компании критичных минусов не обнаружено

Что нравится?

Стабильность компании , руководство,гибкий график.Комфортные условия труда.Рекомендую.

Что можно улучшить?

На мой взгляд для улучшения компании необходимо :-Стандартизация действий сотрудника,делегирование полномочий сотрудников ,неп...

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, прекрасный коллектив, хорошая транспортная развязка.

Что можно улучшить?

Не высокая зарплата.

Что нравится?

График и комфортные условия труда, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста, нет системы ежегодного индексирования. Нет понимания к сотрудникам. Отсутствие опытного наставника. Смена руководителей