Отзывы сотрудников о работе в компании РНКБ Банк (ПАО)
Начальник управления комплаенс-контроля
Что нравится?
Коллектив, интересные задачи, нормальные условия работы, возможность профессионально развиваться
Что можно улучшить?
Соц пакет и условия в офисе
Старший кассир-операционист
Что нравится?
Стабильная заработная плата, праздничные выходные и отпуска, близость к дому, отчисления в пфр
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками Упростить дресс код сотрудников, нет охраны , а требуется
Оператор call-центра
Что нравится?
Хороший коллектив,приятный руководитель ,карьерный рост и удобный график работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и увеличить заработную плату.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
возможность развития, достойная оплата, премии, возможность работать гибридно
Что можно улучшить?
Процесс повышения квалификации, процесс адаптации новых сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы и условия труда. Коллектив и руководство. Полученный опыт
Что можно улучшить?
Больше возможностей для карьерного роста и повышения оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Квартальные премии. Условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями
Заместитель начальника отдела отчетности
Что нравится?
Лояльность, адекватность, идут навстречу своим работникам. График работы такой, чтобы было удобно прежде всего сотруднику, но не в ущерб работе, конечно.
Что можно улучшить?
Иногда, каждое подразделение само за себя, тяжело наводить...
Руководитель проектов
Что нравится?
Условия труда, коллектив, выстроенные процессы, интересные задачи, амбициозные проекты.
Что можно улучшить?
Еще больше интересных задач и проектов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокая ЗП с возможностью роста, официальное трудоустройство + полноценные отпуска
Что можно улучшить?
- Уменьшить бюракратию - длинные цепочки согласования задач - Медленная коммуникация между начальниками и сотрудниками
Администратор зала
Что нравится?
Работа в достаточно крупном банке.Очень хорошее место для отдыха в обеденное время.
Что можно улучшить?
Руководство не воспринимает сотрудников как людей,а скорее как роботов.На своем опыте сталкивался с тем,что руководитель требовал...