1. РЖД-ТехСервис
РЖД-ТехСервис
РЖД-ТехСервис
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
83 отзывов
1-2
14
2-3
22
3-4
32
4-5
30
Отзывы (83)
Вакансии (42)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЖД-ТЕХСЕРВИС"
Руководитель:Ветряк Иван Викторович
Дата регистрации:3 мая 2017 года
ИНН:7708316597
КПП:770801001
ОГРН:1177746447218
ОКПО:15551214
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании РЖД-ТехСервис

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники довольны графиком работы, близостью к дому, возможностью удаленного решения вопросов. Однако они считают, что оплату труда нужно улучшить, чтобы она была ближе к среднему размеру оклада на рынке. Кроме того, некоторые сотрудники отмечают, что компания предоставляет интересный опыт работы, но удаленный.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Хабаровск, март 2026

Что нравится?

Хорошее место для развития после университета. Достойная оплата труда за невысокие требования по знаниям, невысокий порог входа в профессию. Присутствует ДМС.

Что можно улучшить?

Чтобы ребята из разъездного персонала, которые являютс...

Ведущий специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,2
Волгоград, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому наверное. Возврат затрат на бензин. Возврат затрат денег при проезде на поезде. ДМС.

Что можно улучшить?

Фиговая индексация - раз в год, в 2025, к концу года - 1%, да, а инфляция привет передаёт. За СПП зажали бабло....

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив добродушный подскажут помогут, график работы, адекватные руководители.

Что можно улучшить?

Зарплату специалистам, увеличение за пробег, на рыночную цену

Главный специалист отдела внутреннего контроля

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Компенсация проезда железнодорожным транспортом, коллективный договор, белая ЗП, маленький офис в центре, ДМС

Что можно улучшить?

Бoльшой объем рабoты и многопрофильный функционал. Текучкa, в отделе внутреннeгo контрoля сотрудники ме...

Старший специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Владимир, январь 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, как рядовые сотрудники, так и руководители. ЗП всегда вовремя. Хороший офис, со всей необходимой техникой, как для работы, так и для отдыха.

Что можно улучшить?

Повысить ЗП. Оптимизировать доставку зап. частей и р...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Очень хорошее место для молодых, начинающих ребят познакомиться с IT и набраться опыта. Разнообразные задачи: тех. поддержка рабочих мест, монтаж и обслуживание специализированного оборудования ЖД вокзалов и т.д.

Что можно улучшить?...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, декабрь 2025

Что нравится?

Работа как работа, явных плюсов нет. За 3 года не было новогодних подарков даже, предлагая самим скинуться, 1 раз такое вижу

Что можно улучшить?

Заработная плата не конкурентноспособна, карьерного роста нет, повышение зп нет, ссылаяс...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Ярославль, ноябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив с которым можно что-то обсудить и спросить совета по работе

Что можно улучшить?

Заработная плата слишком низкая для того что требуется делать. Твой уровень дохода зависит от того какая у тебя зона ответственности ,...

Менеджер по сервису

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство. Хороший ДМС. Зарплата во время. Условия труда удовлетворительные.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы. Улучшить возможности для обучения и повышения квалификации.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Во время платят зп, хороший коллектив, стабильность какая никакая

Что можно улучшить?

Уровень зарплат, отношение руководства к работникам