1. РЖД
РЖД
РЖД
Оценка компании
3,7
22 488 отзывов
1-2
2 706
2-3
5 092
3-4
5 574
4-5
11 566
Отзывы (22488)
Вакансии (488)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:23.09.2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании РЖД

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошие социальные выплаты, оплачиваемые больничные, отпуска, дополнительные бесплатные билеты на поездки в любую точку России на поездах

Что можно улучшить?

По моему нужно улучшить отношения руководящего состава к своим подчинённым,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший диспетчер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию между руководителями и подчиненными, иногда отношение к сотрудникам выходит за рамки вежливого общения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист финансового отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Высокий уровень дисциплины, очень высокая компетентность коллег, чётко изложенные должностные инструкции, собственные столовые в офисах, уважительное отношение к отпускам и выходным дням коллег.

Что можно улучшить?

Коммуникация между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Перспективы, карьера, стабильность, проведение тренингов, обучение

Что можно улучшить?

Гибкость в решении задач, бюрократические препятствия, разноплановость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Соц пакет, возможность использовать бесплатный билет на поезд дальнего следования раз в год. Индексация заработной платы несколько раз в год

Что можно улучшить?

С учётом предъявляемых требований и необходимых обучений, уровень оплаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Станционный рабочий

Уже не работает в компании
4,5
Серов, февраль 2025

Что нравится?

Работодатель хороший, условия оплаты труда нормальные. График хороший

Что можно улучшить?

Заработную плату, социальные гарантии. Пенсионное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная работа, стабильная ЗП, бесплатные билеты на электрички и на поезда дальнего следования.

Что можно улучшить?

Поднять уровень ЗП до рыночной, что бы была конкурентноспособная, больше культурно-массовых мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Приятный коллектив , близость от метро , график 2/2 , сплоченность между службами

Что можно улучшить?

Заработная плата , снизить объем работы , повысить интерес к работе , замотивировать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, льготы, соц.пакет, карьерный рост, служебное жилье

Что можно улучшить?

Увеличить премии что бы заинтересовать сотрудников. Увеличить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
1,8
Тучково, февраль 2025

Что нравится?

Многие вынуждены работать не только на своей должности, в связи с вечной нехваткой кадров

Что можно улучшить?

Заработную плату, ввести новые должности, заняться недостатком кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста