1. РЖД
РЖД
РЖД
Оценка компании
3,7
22 488 отзывов
1-2
2 706
2-3
5 092
3-4
5 574
4-5
11 566
Отзывы (22488)
Вакансии (488)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:23.09.2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании РЖД

Диспетчер

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Стабильность и надежность компании. Медицинское обслуживание. Предоставление путевок для отдыха.

Что можно улучшить?

Но уровень зп очень низкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Руководитель просто отличный, грамотный, идёт на встречу.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить сроки выполнения задач. Присылают письма, которые нужно было выполнить ещё вчера. Большая загруженность на одного человека.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, близость к дому, коллектив хороший, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, создание атмосферы заинтересованности работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механизатор

Уже не работает в компании
3,3
Курган, март 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата , если какие то вопросы возникают всегда подскажут

Что можно улучшить?

Нормированные командировки, то есть каждый работник столько то раз должен съездить в командировку, чтобы проще было совмещать и работу и ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

На рабочих местах по 2 монитора, никакой бумаги на столах, абсолютный эдо, гибкий график, предоставление садиков, вся зп белая, мат. Помощь к отпуску, бесплатные билеты на поезд, для молодёжи различные проекты - интересная корпоратив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
1,0
Ярославль, март 2025

Что нравится?

Оплата всех социальных выплат Гарантия получения зарплаты Постоянно занят всегда на работе

Что можно улучшить?

Условия труда Обновить парк техники Оплату труда Требования по прохождению ВЭК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по технической эксплуатации

Уже не работает в компании
2,5
Ярославль, март 2025

Что нравится?

Активная рекламная кампания . Все. График работы , приближенность.

Что можно улучшить?

Состояние кабинетов , рабочего места работников. Научить людей работать и выполнять задачи в срок , а не в 16:55 согласовывать некоторые свои обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Самара, март 2025

Что нравится?

Социальный пакет. Своевременная выплата заработной платы. Возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Оплата мобильной связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Есть возможность играть в футбол, есть спортзал. В теории можно пользоваться профсоюзными благами.

Что можно улучшить?

Бюрократия, отношение к рабочим процессам. Систематизация процессов. Было бы здорово ходить в спортзал когда-нибуд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата, грамотный подход в подборе кандидатов через оценку профессиональных и корпоративных компетенций

Что можно улучшить?

Уменьшить количество отчетов ,и совещаний, не эффективная система мотивации , не эффективная сис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста