Отзывы сотрудников о работе в компании РЖД
Инженер по материально-техническому снабжению
Что нравится?
Стабильная зп без задержек, соц. пакет, хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Поднять оплату труда, чтобы ощутимо было, а не 2%.
Дежурный по железнодорожной станции
Что нравится?
Своевременная заработная плата без задержек, высокая оплата труда.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам,
Оператор по ремонту и обслуживанию вагонов и контейнеров
Что нравится?
Стабильная зароботная плата. Условия труда. Начальство 24/7 на связи.
Что можно улучшить?
Обновить оборудование
ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЭЛЕКТРОВОЗА
Что нравится?
Близость к дому,график. Остальное -
Что можно улучшить?
Условия труда, зароботная плата.
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Что не задерживают зарплату. Так всё устраивает
Что можно улучшить?
Заработную плату. Ставку побольше
Технолог ПТО
Что нравится?
Льготы и уровень заработной платы в период летних работ был достойный
Что можно улучшить?
Отношение руководителя, оплата отработанных выходных дней, кумовство
Помощник машиниста тепловоза
Что нравится?
Стабильность в выплатах, без задержек аванса и зарплаты + премиальные вознаграждения
Что можно улучшить?
График, лишают премий переодически, часто задерживаешься на работе (необходимо после смены временами ходить к инструктору, теряя...
Ведущий инженер
Что нравится?
Заработная плата без задержек и бесплатный проезд, на этом всё.
Что можно улучшить?
Полное несоответствие уровня заработной платы к количеству работы. Чем выше руководитель, тем выше степень неуважения к подчинённым, а так же постоян...
Осмотрщик-ремонтник вагонов
Что нравится?
Не плохое социальное обеспечение(проезды, переезды, санатории, "льготная" ипотека), "какой-никакой" ДМС
Что можно улучшить?
Условия труда. Хотя бы попытаться улучшить. Материальное обеспечение ужс. Прекратить убирать надбавки, убират...
Инспектор по входному контролю
Что нравится?
Удобный график, белая зп, ДМС, удобное расположение к дому, соц. пакет
Что можно улучшить?
Проводить корпоративные мероприятия, давать возможность роста сотрудников