1. Ренессанс cтрахование, Группа
Ренессанс cтрахование, Группа
Ренессанс cтрахование, Группа
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
622 отзывов
1-2
63
2-3
167
3-4
218
4-5
280
ПАО «Группа Ренессанс Страхование» — крупная российская универсальная страховая группа, оказывающая широкий спектр страховых услуг как в сегменте non-life (авто, имущество, ответственность, страхование грузов и строительства), так и в сегменте life (страхование жизни и накопительные продукты) согласно профилю компании по названию и категориям. Компания зарегистрирована 5 сентября 2018 года, уставный капитал составляет более 5,5 млрд рублей, штаб‑квартира и операционная деятельность сосредоточены в Москве, а в группе действуют несколько профильных юридических лиц и сервисов для частных и корпоративных клиентов. Группа активно развивает цифровые продукты и онлайн‑продажи, предоставляет услуги по корпоративному ДМС и специализированные решения для бизнеса (аудит рисков для имущества, продукты для перевозчиков и туроператоров), что соответствует её позиционированию в финансовом секторе и IT‑категориях. В структуре компании присутствуют функции высшего менеджмента, бухгалтерии, продаж и операционного персонала, что отражено в заявленных категориях вакансий и деятельности. Компания также участвует в банковско‑инвестиционных и лизинговых взаимодействиях как часть комплексного финансового сервиса для клиентов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Гадлиба Юлия Олеговна
Дата регистрации:5 сентября 2018 года
ИНН:7725497022
КПП:773101001
ОГРН:1187746794366
ОКПО:32719187
Уставный капитал:5 502 693 466 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс cтрахование, Группа

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: низкий уровень оплаты труда, удаленный формат работы, своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, комфортный офис. Недостатки: отсутствие перспектив повышения зарплаты, применение руководством различных методов для увеличения рабочей нагрузки и уменьшения оплаты труда. Резюме: компания является одним из лучших работодателей, условия труда демократичные, график работы гибкий, а коллектив дружный. Социальный пакет, предоставляемый компанией, также заслуживает внимания. Рекомендую рассмотреть возможность трудоустройства в этой компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличная зона отдыха. Отличная стоматология по дмс. Парковка рядом с офисом. Хорошая система обучения.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибридный график, Большое количество горшечных растений, Инфраструктура на территории делового квартала.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, внедрение понятия "внутренний клиент" и соответствующих ему навыков на уров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Белая зп, отличные тренеры по обучению. Удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Руководство могло не сдерживаться в эмоциях. Система набора номера из каменного века через стационарный телефон.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по технической поддержке

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Крупная компания. Корпоративный футбол. Транспорт от метро.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Возможность роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер направления по развитию продаж

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Удобное местоположение офиса (в центре города); работа как действующей базой, так и потенциальными клиентами (свобода поиска потенциальных клиетов)

Что можно улучшить?

Улучшать, скорее всего, нечего, так как отдел должны были расформ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив, кухня со всеми удобствами, оформление дмс всем работникам компании, прекрасные руководители

Что можно улучшить?

Повышение оклада сотрудникам, которые работают с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Подход к работе, организация рабочего места, атмосфера рабочей зоны, наличие дмс

Что можно улучшить?

бесплатное питание, организация детских праздников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, соц. пакет. выплаты в срок, без задержек.

Что можно улучшить?

Обучение каждого отдела своему делу , со всеми нюансами и познаниями для ответа на вопросы коллегам и клиентам. Условия для работы сотрудников и технически с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Демократичность, обратная связь, открытость

Что можно улучшить?

Условия труда, технологическое отношение, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего директора

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Международные алгоритмы работы, динамика развития бизнеса, быстрота принятий решений, возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Выравнивание баланса между трудом и отдыхом у сотрудников компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста