1. Распадская Угольная Компания
Распадская Угольная Компания
Распадская Угольная Компания
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
136 отзывов
1-2
6
2-3
13
3-4
37
4-5
93
Отзывы (136)
Вакансии (60)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАСПАДСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Мельниченко Владимир Федорович
Дата регистрации:01.07.2015
ИНН:4253029657
КПП:425301001
ОГРН:1154253003750
ОКПО:26635687

Отзывы сотрудников о работе в компании Распадская Угольная Компания

Главный механик

Уже не работает в компании
4,3
Новокузнецк, август 2025

Что нравится?

Коллектив, доставка до места работы обеспеченность СИЗ, спортивные и праздничные мероприятия

Что можно улучшить?

Отношение к энергомеханической службе, уменьшить вмешательство в работу службы СБ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Новокузнецк, август 2025

Что нравится?

Был новый офис, хороший кабинет. Есть столовая. Коллеги подскажут в случае чего. Соц пакет неплохой имеется, с ДМС.

Что можно улучшить?

Ненормированный рабочий день. Низкая заработная плата для количества обязанностей. Не всегда комп...

Главный инженер производства

Уже не работает в компании
4,8
Новокузнецк, август 2025

Что нравится?

Высокий профессионализм, коммуникативность, креативность, наставничество

Что можно улучшить?

Поддержка социальных проектов. Культурно массовые мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Социальный работник

Уже не работает в компании
4,5
Новокузнецк, август 2025

Что нравится?

Лояльность руководителей. Взаимоподдержка коллег. В компании к любому специалисту можно обратиться и никогда никто не откажет в помощи.

Что можно улучшить?

Небольшие оклады у специалистов. Хотелось бы больше мотивации с финансовой ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Горный мастер

Уже не работает в компании
3,7
Междуреченск, июль 2025

Что нравится?

Стабильность, оснащение средствами индивидуальной защиты, льготы для сотрудников компании, удобный проезд к месту работы и хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, безопасность труда, решить дефицит кадровых ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, июль 2025

Что нравится?

Конструктив и обязательность со стороны руководителей. Все договоренности выполняются

Что можно улучшить?

Соблюдение принципов компании: уважение, честность и ответственность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист ОКС

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, июль 2025

Что нравится?

Хороший уровень заработной платы, различные бонусы в виде детского лагеря и т.п.

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на специалиста, так как в свое рабочее время невозможно все успеть. А так же назначить одного руководителя, так как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Новокузнецк, июнь 2025

Что нравится?

График, условия,мобильность доставки до рабочего места,коллектив

Что можно улучшить?

Спецодежду для женщин, кондиционер в помещения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический Руководитель по конвейерному транспорту

Уже не работает в компании
5,0
Междуреченск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность и надёжность. Выполнения всех своих обязанностей как работодателя.

Что можно улучшить?

Продолжать внедрение цифровых проектов для развития производства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор очистных сооружений

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Стационарное предприятие, не подрядная организация. Стабильная белая з/п. Полный соц пакет. Толковый профсоюз

Что можно улучшить?

Оптимизация - это хорошо, но без фанатизма. Не хватает толковых руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста