1. Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Сайт:
Оценка компании
4,3
2 371 отзыв
1-2
74
2-3
210
3-4
493
4-5
1 787
Райффайзен Банк — коммерческий банк, входящий в международную банковскую группу Raiffeisen, предоставляющий корпоративные и розничные банковские услуги в России, включая депозиты, кредиты, расчетно‑кассовое обслуживание и инвестиционные продукты. Банк обслуживает частных клиентов, малый и средний бизнес, а также корпоративных клиентов, предлагая банковские карты, ипотеку, потребительское кредитование и банковские сервисы дистанционного обслуживания. В банковской деятельности реализуются стандарты риско‑менеджмента, комплаенс и регуляторные требования, а также цифровизация клиентских сервисов и развитие продуктов эквайринга и зарплатных проектов. Организация также участвует в партнерских программах и финансовом консультировании клиентов по управлению активами и финансированию проектов.
Отзывы (2371)
Собеседования (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:РАЙФФАЙЗЕН БАНК ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Руководитель:Милованов Виталий Анатольевич
Дата регистрации:1996
ИНН:7702278747
КПП:770401001
ОГРН:1027739597819
ОКПО:52436861
Уставный капитал:1 071 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.

Плюсы

  • Доброжелательный и профессиональный коллектив
  • Гибкий график и возможности удаленной работы
  • ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
  • Обучение, наставничество и интересные проекты
  • Комфортные офисы и своевременные выплаты

Минусы

  • Уровень дохода и его регулярный пересмотр
  • Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
  • Сложности во взаимодействии между отделами
  • Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
  • Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик, отдел рыночных рисков

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Гибкий график, возможность работать где-угодно, современный офис, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Столовка плохая, маленькое разнообразие еды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, корпоративные программы обучения, уютные офисы. Соц пакет лучше чем в других банках.

Что можно улучшить?

Развитие внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист валютного контроля

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия труда на высоком уровне. Гибридный график работы. Предоставление техники для удаленной работы.

Что можно улучшить?

Менталитет руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив. Лица принимающие решения - все большие профессионалы. Работать с ними одно удовольствие.

Что можно улучшить?

На мой взгляд небольшие перспективы карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист группы организационного развития

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Лучшая корпоративная культура на российском рынке. Множество опций для обучения. Отличная программа льгот. Насыщенная внутрикорпоративная жизнь. Выстроенные внутренние процессы.

Что можно улучшить?

Не самая высокая оплата в сравнении...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Недалеко от дома, хороший коллектив, приятная атмосфера , обучение и наставничество

Что можно улучшить?

Уровнять уровень дохода с рынком и инфляцией


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хорошая команда. Современные инструменты. Уверенные профессионалы. Современные технологии. Нацеленность на результат. Отсутствие заполнения часов.

Что можно улучшить?

Более прозрачный путь развития как. Профессионального так и финанс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия в офисах , удаленный формат работы, массажное кресло

Что можно улучшить?

Повышать сотрудников кто давно работают и показывает хороший результат. Повысить оклады старичкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Чита, февраль 2024

Что нравится?

Возможность профессионального роста, интересные задачи, дружный коллектив, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Предоставлять ДМС, остальное все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отличный гибридный график, удобный и красивый офис, хорошая столовая, уровень заработной платы в рынке, достаточно современный стэк технологий

Что можно улучшить?

Ускорить некоторые процессы в рамках обсуждения задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста