ПAHAВИ

Сайт:

Оценка компании

3,2

801 отзыв

1-2

155

2-3

220

3-4

280

4-5

267

ПАНАВИ (Panavi) — компания, представленная на сайте panavi.kz, оказывающая услуги в области автотранспорта и дилерского обслуживания в регионе (Казахстан), включая продажу автомобилей, сервисное обслуживание, логистику и сопровождение сделок с транспортными средствами. Компания работает с дилерскими и сервисными услугами, поставляет автомобили и комплектующие, а также оказывает консультации по автоподбору и сопровождению сделок для частных и корпоративных клиентов. Panavi развивает сервисные центры и дилерскую сеть, обеспечивает диагностику, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, а также предлагает сопутствующие финансовые продукты и страхование. Ориентация компании — на улучшение клиентского сервиса и расширение присутствия в регионе через развитие продаж и сервисных услуг.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ПAHAВИ

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании Яндекс.Доставка: свободный выбор графика, ненормированный рабочий день, отзывчивые коллеги и постоянный дух стартапа. Что можно улучшить: оплату труда, коэффициенты, чтобы распространялись больше и поддержка отвечала быстрее.

Отзывы о работе в Яндекс.Доставке:

1. Выплаты заработной платы каждый день.

2. Возможность гибкого графика.

3. Свободные рабочие дни.

4. Коэффициенты за выполнение заказов.

5. Разделение доставок на мужской и женский пол.

6. Более активная поддержка приложения.

7. Свободный график работы.

8. Удобное приложение для доставок.

9. Возможность выйти на смену в любое время.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Курьер

Уже не работает в компании

4,33

Алматы, январь 2025

Что нравится?

Крайне лояльный ко всему, ежедневные выплаты, супер гибкий график и отзывчивая поддержка

Что можно улучшить?

Минимальную оплату бы вернуть к 350 рублям((

последнее время мало бонусов и персональных целей, больше вроде и ничего)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании

3,0

Алматы, январь 2025

Что нравится?

Всё было на мне никаких начальников, сам решал когда работать и был только ресторан и клиент.

Что можно улучшить?

Оплату и чтобы рестораны сразу занимались твоим заказом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании

4,5

Самара, январь 2025

Что нравится?

Отличное руководство, которое вполне прекрасно оценивает вклад в общее дело, а так же оценивает инициативу в случае желания карьерного роста.

Интересные задачи и отличные коллеги, коммуникация налаживается довольно легко и непринуж...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании

3,83

Армавир, январь 2025

Что нравится?

Быстрые ответы на интересующие вопросы, помощь с заказами, помощь в работе с приложением.

Что можно улучшить?

Частоту заказов на каждого курьера. Бывает что приходится ждать до часу, чтобы получить заказ.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании

4,17

Обухово, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, зарплата вовремя. Близость к дому. Домашний автомобиль

Что можно улучшить?

Закрепление автомобиля за сотрудником

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,5

Алматы, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, коллектив дружный. Обучаение еженедельное.

Что можно улучшить?

Оплата труда и планирование отпуска. Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании

3,33

Тверь, январь 2025

Что нравится?

Свободный график - то, что нужно человеку с таким ограниченным ресурсом как время, что является находкой в трудовой сфере

Что можно улучшить?

Ключевое, что нужно улучшить - система оплаты труда; с ними работать было бы гораздо приятнее

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор диспетчерской

Уже не работает в компании

2,33

Алматы, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Свобода выбора графика. Удалённая работа. Общение с людьми. Новый опыт в работе и жизни.

Что можно улучшить?

Маленькая оплата. Нет надбавки за вечерние часы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании

5,0

Алматы, январь 2025

Что нравится?

Удобный сервис, быстрая работа поддержки, своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, заработная плата, условия труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании

2,0

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Свободный график

Можно выбрать когда работать

Когда хорошо стоит заказ

Что можно улучшить?

Всё. Поддержку, цены за заказ и их габариты. Поддержка просит отменять заказ, если они не готовы, а время вышло, из-за чего вы будете теря...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста