Отзывы сотрудников о работе в компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный, молодой и дружный коллектив, есть возможность для роста и развития, как в профессиональном плане, так и в финансовом. Руководители всегда готовы услышать пожелания и предложения сотрудников, оперативно принимают решения. Ко...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Комфортные условия труда, график работы, развитие, организация питания, место расположения, зарплата, отношение к работникам.
Что можно улучшить?
Возможность добираться на работу корпоративным/служебным транспортом.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
предприимчивость, отзывчивость, современный подход, предоставление обучения
Что можно улучшить?
предусмотреть карьерный рост , стимулировать развитие сотрудников, привлекать к работе грамотных специалистов.
Менеджер продаж
Что нравится?
Хорошая оплата труда, выполнение всех обязательств как работодателя перед своими сотрудниками, современный руководящий состав, развивает и обучает коллектив, не принужденная рабочая атмосфера, прислушивается к сотрудникам - можно вно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Можно расти как горизонтально так и вертикально. Предложения от сотрудников рассматриваются. Премии.
Что можно улучшить?
Всегда и везде можно улучшить разные моменты: зарплата, условия труда и отдыха, корпоративный транспорт, но на с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
комфортные условия для работы, своевременная оплата труда, бесплатное питание, лояльный подход
Что можно улучшить?
Все устраивает, но можно было бы разделить отделы по кабинетам. Шумновато
Сотрудник
Всегда и везде можно улучшить разные моменты: зарплата, условия труда и отдыха, корпоративный транспорт, но на сегодняшний день условия итак отличные.
Менеджер продаж
Хорошая оплата труда, выполнение всех обязательств как работодателя перед своими сотрудниками, современный руководящий состав, развивает и обучает коллектив, не принужденная рабочая атмосфера, прислушивается к сотрудникам - можно вносить свои пред...
Сотрудник
предусмотреть карьерный рост , стимулировать развитие сотрудников, привлекать к работе грамотных специалистов.
