Отзывы сотрудников о работе в компании ПС
Старший специалист по поддержке юридических лиц
Что нравится?
Официальная зарплата, дружный коллектив, возможность роста
Что можно улучшить?
Не хватает зон отдыха для сотрудников. Повышение зарплаты
Ведущий риск-менеджер
Что нравится?
Доверие со стороны руководства. Возможность работать удалено.
Что можно улучшить?
Увеличить з п, хотя бы ежегодно индексировать на уровень инфляции.
Специалист службы экономической безопасности
Что нравится?
Хороший банк, хороший коллектив, комфортные условия тоуда
Что можно улучшить?
Больше корпоративных возможностей для сотруднтков
Главный менеджер по поддержке продаж зарплатных проектов
Что нравится?
Нравится отношение к клиентам, интересные задачи и большие проекты в которых принимаешь непосредственное участие
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста оставляют все таки делать лучшего
Начальник отдела
Что нравится?
Интересная работа. Стабильная зарплата. Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации, улучшитьсистемунаставничестап для новых сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив , льготы(фитнес,путевки, ДМС),руководство подразделения в котором работаю .
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Уровень зп, есть перспективы роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Условия труда. Ужасные кабинеты, где сидит большое количество людей. Очень шумно. Большой уровень бюрократии
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, система поощрений за результаты работы
Что можно улучшить?
Условия труда (офисные помещения, зона отдыха)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватные руководители высшего звена с объективным подходом к сотрудникам. Стабильность. Уверенность в завтрашнем дне. Отличный соц пакет. Отличная организация возможности удалённой работы с обеспечением техническими средствами. Хор...
Главный аналитик
Что нравится?
Выбор графика, хорошие зарплаты, отзывчивый коллектив, возможности роста
Что можно улучшить?
Если бы было больше взаимодействия между разными отделами