Отзывы сотрудников о работе в компании ПС
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Неплохой процесс обучение и быстрый ввод в курс дела, команда подскажет что да как. Поставленные задачи не сложные, лишь требуют внимательности и времени.
Что можно улучшить?
Дополнительно модернизировать систему обучения. Дать возмо...
Старший системный администратор
Что нравится?
Есть гибридные график, неплохой офис, экспонентно увеличивающаяся инфраструктура
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и сотрудниками, отсутствие выверенных бизнес процессов, кругом ручной привод, хаос
Личный помощник руководителя (ассистент подразделения)
Что нравится?
Отличное руководство, Хороший социальный пакет, возможность развития и обучения
Что можно улучшить?
Я понимаю, что такое количество сотрудников крайне сложно разместить, но дефицит рабочих мест присутствует, офисы находятся в разных...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компетентность сотрудников, адекватность поставленных задач.
Что можно улучшить?
Работу процессов, систему мотивации.
Директор операционного офиса
Что нравится?
Близость к дому,хороший коллектив, возможность обучаться и развивать свои навыки.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда, мотивационную часть премирования
Главный менеджер кредитования
Что нравится?
Прекрасный коллектив, историческое месторасположение, нормальный уровень зарплат
Что можно улучшить?
Количество работы - постоянные переработки; коммуникация с клиентскими менеджерами
Специалист
Что нравится?
Оплачиваемые переработки.
Что можно улучшить?
Систему повышения и премирования.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классный Коллектив, база знаний удобная, где есть ответы на все вопросы
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты у большую сторону
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный рабочий коллектив- обычных КМ и опер., Но в основном все приведении на руководящих должностях.
Что можно улучшить?
Надо и нужно усовершенствовать документооборот, программное обеспечение- почти всё ручное заполнение. Ответств...
Релиз-менеджер
Что нравится?
Отличные профессионалы коллеги, интересные новые проекты, интересные предложения для коллектива в плане нерабочей деятельности (хобби, секции, отдых), возможность повысить навыки, компетенции.
Что можно улучшить?
Согласованность инфо...