1. Правительство Москвы
Правительство Москвы
Правительство Москвы
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 789 отзывов
1-2
163
2-3
235
3-4
388
4-5
1 184
Любишь Москву? Хочешь, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Чтобы твои родители и дети чувствовали себя социально защищенными, а ты и твои друзья всегда могли найти применение своей творческой энергии, своему опыту и знаниям? Хочешь постоянно держать руку на пульсе будущей Москвы и лично участвовать в решении вопросов, связанных с развитием любимого города? Чувствуешь в себе призвание и силы помочь столице стать самым красивым и притягательным городом в мире? Стабильный и ответственный работодатель – Правительство Москвы – предоставит тебе такую возможность! В структуру Правительства Москвы входят более 200 ведомств. Это все направления жизни и деятельности нашего мегаполиса: строительство и транспорт, экономика и социальная сфера, городское хозяйство и культура, образование и молодежная политика, экология и инновации, религия и спорт, межрегиональные связи и безопасность, здравоохранение и энергетика. Правительство Москвы – это команда настоящих профессионалов, обладающих значительным опытом и современными технологиями управления. Это команда, настроенная на успех. Наша цель – сделать Москву городом удобным для жизни!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ВЫСШИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ-ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
Руководитель:Собянин Сергей Семенович
Дата регистрации:1991
ИНН:7710489036
КПП:771001001
ОГРН:1027739813507
ОКПО:00022020

Отзывы сотрудников о работе в компании Правительство Москвы

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Зарплата в окончательный расчет не выплачена за месяц работы. В кабинете курят и невозможно работать. Сотрудники получают социальный пакет, питаются вкусными обедами и работают в дружном коллективе. Есть возможности для карьерного роста, а ещё проводятся интересные корпоративные мероприятия. Зарплата стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. Ни в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество с руководителем пресс-службы проекта экономика москвы александрой бородиной — вам это дорого обойдется. Быстрое информирование команды об изменениях, удобный гибридный формат работы, много различных обучений для сотрудников и тимбилдинговых мероприятий.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе вакансий и возможность роста карьерного и духовного

Что можно улучшить?

Зарплату и премии работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Надёжность, стабильность, интересные задачи и проекты, команда и условия работы

Что можно улучшить?

Все отлично, а дальше будет ещё лучше. Особенно если появится ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист в сфере городского управления

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

возможность профессионального роста, компетенция сотрудников

Что можно улучшить?

Система премирования и поощрения сотрудников, корректное наименование должностей

Начальник сектора, автор проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив, классная работа, хорошее и понимающее руководство. Возможность работать в комфортных условиях и хорошо зарабатывать.

Что можно улучшить?

Все супер, нечего улучшать, отличный работодатель.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, руководство всегда открыто к диалогу, отвечают на все возникающие вопросы, заинтересованы в решении вопроса/проблемы сотрудника

Что можно улучшить?

На данный момент все устраивает, заработная плата растет с каждым го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

соблюдение условий труда в соответствии с законодательством, работа в белую с соблюдением постоянства выплаты ЗП

Что можно улучшить?

коммуникации между руководством и сотрудниками, решение вопроса системности распределения кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела контроля входящей и исходящей корреспонденции

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Выстроенное взаимодействие, понимание функционала, поддержка коллектива

Что можно улучшить?

Карьерные возможности, условия труда и отдыха, объединяющие мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист проектного офиса в Аналитическом управлении

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Интересные и многопрофильные задачи. Оптимальное расположение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Обучить некоторых руководителей субординации и тайм менеджемнту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, достойная оплата труда...

Что можно улучшить?

Возможность повышения квалификации, развития, карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Предоставление некоторых льгот для государственных служащих.

Что можно улучшить?

Взаимодействие с подчиненными, улучшить систему поощрений, быть заинтересованным в продвижении своих сотрудников по карьерной лестнице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста