Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Почту России часто отмечают за стабильные выплаты, официальное оформление, социальные гарантии, удобное расположение отделений и гибкие графики. Сильной стороной называют дружные коллективы, лояльных руководителей, обучение и возможность карьерного роста. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Среди других повторяющихся вопросов — многозадачность, нехватка персонала, состояние помещений, техника и программное обеспечение, а также коммуникация между подразделениями и руководством.
Плюсы
- Стабильные выплаты без задержек
- Дружные коллективы и поддержка коллег
- Лояльное и отзывчивое руководство
- Удобный график и близость к дому
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Низкий уровень заработной платы
- Высокая нагрузка и многозадачность
- Нехватка персонала в отдельных отделениях
- Требуют улучшения помещения, техника и ПО
- Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Улучшение программного обеспечения компьютера было бы крайне необходимо, поскольку текущая программа часто зависает, поэтому постоянные очереди в отделениях. Также следует решить проблему с нехваткой сотрудников, чтобы каждый имел возможность полу...
Сотрудник
Стабильная зп, можно выбрать место работы, коллектив хороший, сплоченный.
Сотрудник
Мне очень нравится возможность работать по гибкому графику.
Менеджер по персоналу
Коллектив хороший, удобное расположение и пожалуй на этом все
Администратор
ЗП низкая
Нужно вкладывать свои деньги за товар, который украли, хотя нет охраны, витрины открыты и весь дорогостоящий товар выставлен в зале
Неадекватные клиенты приходят
Нужно фотографироваться при заступлении на смену и в конце
Рабочий день 13...
Сотрудник
Я не понимаю, зачем почтальоны занимаются торговлей, техническое оснащение оставляет желать лучшего
Сотрудник
Отношение нового ген директора к сотрудникам. Хорошо бы ему понять, что на рабочих местах люди, а не машины.
Специалист по информационным технологиям
Обучить операторов в отделении пользоваться компьютерами
Супервайзер
Выходные и праздники дни как у всех, много отдыха по всем красным дням календаря
Оператор ПК
Близость к дому, заработная плата во время, больше плюсов для меня нет