Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: близость к дому, удобный инвентарь, стабильность и белая з/п, корпоративные «плюшки», лояльность руководства, высокая загруженность сотрудников, возможность допдохода, своевременная информация и более качественная работа других подразделений (персонал из-за работы которого приходится работать сверхурочно-обрабоика почты). Недостатки: отсутствие излишней бюрократии, рабочий график, отсутствие материальной базы для пунктов приема и выдачи.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отделения почтовой связи
Что нравится?
Стабильность. Условия
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату
Сотрудник
Что нравится?
Своевременные выплаты ЗП
Что можно улучшить?
Условия труда и оплату труда
Оператор связи
Что нравится?
Стабильная компания, рядом с домом, повезло с начальством, что является редкостью мне кажется
Что можно улучшить?
В отделении где я работала нет даже подъемника, все мешки с почтой и посылки таскались на себе, как итог больная спина...
Почтальон
Что нравится?
Мне нравится, что трудоустройство официально. Зарплата 2раза в месяц. График удобный. Спасибо большое.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить отдых, ремонт отделений.
Оператор почтовой связи 1 класса
Что нравится?
Отзывчивость, справедливость, интеллект, чувство юмора, профессионализм
Что можно улучшить?
Условия работы труда, количество замещаемых должностей, размер заработной платы
Сортировщик почты
Что нравится?
Стабильная выплата зп, пусть и маленькая.
Что можно улучшить?
Условия труда, зп. Уважение к работникам.
Оператор
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, близость к дому, хороший опыт
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Оператор связи 1 класса
Что нравится?
Стабильность, коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к работникам
Почтальон
Что нравится?
ни чего, единственное зарплата и аванс вовремя
Что можно улучшить?
условия труда, увеличение зарплаты постоянным сотрудникам, сделать ремонт на отделениях, и просто ценить своих сотрудников. дать молодым возможность роста, и обучения.
Руководитель отдела управления транспортом
Что нравится?
Нравится, что при решении вопроса о назначении на ту или иную должность в первую очередь ориентируются на имеющиеся в работника практические опыт и знания, а уже потом обращают внимание на наличие дипломов. Т.е. выбирают "ехать", а н...