Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: близость к дому, удобный инвентарь, стабильность и белая з/п, корпоративные «плюшки», лояльность руководства, высокая загруженность сотрудников, возможность допдохода, своевременная информация и более качественная работа других подразделений (персонал из-за работы которого приходится работать сверхурочно-обрабоика почты). Недостатки: отсутствие излишней бюрократии, рабочий график, отсутствие материальной базы для пунктов приема и выдачи.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор
Что нравится?
Обучение новичков, честность
Что можно улучшить?
Рабочее место и новые компьютеры)
Водитель-Курьер
Что нравится?
По сравнению с остальными работодателя в принципе здесь, нормально)
Что можно улучшить?
За такой труд можно было бы и побольше платить
Главный менеджер по обучению
Что нравится?
Карьерный рост есть, корпор мероприятия есть, профсоюз работает хорошо
Что можно улучшить?
Сокращение количества руководителей, сокращение з\\п у руководителей, передача излишек на з\\п массовых специальностей
Начальник ОПС
Что нравится?
Возможность профессионального роста
Что можно улучшить?
Улучшение условий труда Устройство рабочего места
Водитель
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, заработная плата выплачивается во время
Что можно улучшить?
Управление, поставку запчастей
Оператор 2 класса
Что нравится?
Близостт к дому. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Уменьшить план продажи непрофильных товаров и услуг
Оператор
Что нравится?
полная синергия с коллективом
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату ,привлечь молодое поколение
Оператор связи
Что нравится?
Близость к дому, стабильная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Условия труда. Оборудование постоянно ломается.
Мобильный оператор
Что нравится?
Карьерный рост близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Что нравится?
удобное месторасположение, было удобно добираться :)
Что можно улучшить?
отношение к людям и самого коллектива к новым сотрудникам
несоблюдение субординации, и не профессионализм руководителя
