1. Почта России
Почта России
Почта России
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
11 949 отзывов
1-2
2 810
2-3
4 114
3-4
3 766
4-5
3 179
Почта России — крупнейший почтовый оператор страны, зарегистрированный в 2002 году с ИНН 7724490000 и уставным капиталом 50,771 миллиарда рублей, под руководством директора Волкова Михаила Юрьевича. Предприятие предоставляет услуги доставки корреспонденции, посылок, платежей и банковских сервисов через обширную сеть отделений по всей России. Почта России интегрирует цифровые технологии, включая онлайн-отслеживание и мобильное приложение. В рейтингах ЦБ входит в число значимых игроков финансового сектора. В 2025 году компания модернизирует инфраструктуру для повышения скорости и качества услуг.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Руководитель:Волков Михаил Юрьевич
Дата регистрации:2002
ИНН:7724490000
КПП:771401001
ОГРН:1197746000000
ОКПО:41587589
Уставный капитал:50 771 795 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Почту России часто отмечают за стабильные выплаты, официальное оформление, социальные гарантии, удобное расположение отделений и гибкие графики. Сильной стороной называют дружные коллективы, лояльных руководителей, обучение и возможность карьерного роста. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Среди других повторяющихся вопросов — многозадачность, нехватка персонала, состояние помещений, техника и программное обеспечение, а также коммуникация между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные выплаты без задержек
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Удобный график и близость к дому
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Низкий уровень заработной платы
  • Высокая нагрузка и многозадачность
  • Нехватка персонала в отдельных отделениях
  • Требуют улучшения помещения, техника и ПО
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отделения

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, близко к дому, обучение на месте, трудоустройство с первого рабочего дня, премия за выполнение плана

Что можно улучшить?

Убрать все, что не касается почты: продукты, лотереи, озон, вайлдберрис. Повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отделения

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Расположенность к дому , своевременная выплата заработной платы, больничных , отпусков

Что можно улучшить?

Убрать нереальное выполнение планов, отчётов, чтобы можно было нормально работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ОПС

Уже не работает в компании
1,3
Самара, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, на этом все. Большое количество тараканов, нет зоны для отдыха, нет нормального перерыва на обед, нет условий достойных, если кто то облажался с деньгами в кассе пока ты ел, все вычтут у тебя из кармана.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника почтамта по организации производственных процессов

Уже не работает в компании
2,8
Тверь, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы. Других преимуществ нет.

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение высшего руководства (УФПС, МР) к сотрудникам, условия труда и отдыха ( температурный режим в помещении,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,3
Калуга, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, колектив, руководство, сплочённость команды

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика и близость к дому. Это конечно удобно.

Что можно улучшить?

Оставить почтовые услуги без продаж продуктами. Приходят курьеры на отправку и народ покупает продукты в ближайшем магазине по акции. Поэтому считаю тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность договориться о выходных, лояльность руководителя, помощь на рабочем месте

Что можно улучшить?

Работа тяжелая, зарплата 35000, условия труда удовлетворительные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Красногорск, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому,интересная работа,многозадачность,значит разнообразие

Что можно улучшить?

Уменьшить загруженность сотрудников,увеличить штат.Поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график. Социальные гарантии. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Отсутствует индексация заработанных плат Отсутствует карьерный рост Отсутствуют командообразующие мероприятия Неэффективно подобранные программы обу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная зп, премии по итогам работы, официальные больничные

Что можно улучшить?

Объем работы больше возможного, оттого постоянные задержки на работе, при этом руководство считает что ты ничего не делаешь. Офисам требуется ремонт и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста