1. Почта России
Почта России
Почта России
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
11 949 отзывов
1-2
2 810
2-3
4 114
3-4
3 766
4-5
3 179
Почта России — крупнейший почтовый оператор страны, зарегистрированный в 2002 году с ИНН 7724490000 и уставным капиталом 50,771 миллиарда рублей, под руководством директора Волкова Михаила Юрьевича. Предприятие предоставляет услуги доставки корреспонденции, посылок, платежей и банковских сервисов через обширную сеть отделений по всей России. Почта России интегрирует цифровые технологии, включая онлайн-отслеживание и мобильное приложение. В рейтингах ЦБ входит в число значимых игроков финансового сектора. В 2025 году компания модернизирует инфраструктуру для повышения скорости и качества услуг.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Руководитель:Волков Михаил Юрьевич
Дата регистрации:2002
ИНН:7724490000
КПП:771401001
ОГРН:1197746000000
ОКПО:41587589
Уставный капитал:50 771 795 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Почту России часто отмечают за стабильные выплаты, официальное оформление, социальные гарантии, удобное расположение отделений и гибкие графики. Сильной стороной называют дружные коллективы, лояльных руководителей, обучение и возможность карьерного роста. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Среди других повторяющихся вопросов — многозадачность, нехватка персонала, состояние помещений, техника и программное обеспечение, а также коммуникация между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные выплаты без задержек
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Удобный график и близость к дому
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Низкий уровень заработной платы
  • Высокая нагрузка и многозадачность
  • Нехватка персонала в отдельных отделениях
  • Требуют улучшения помещения, техника и ПО
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдения почтовой связи

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

коллектив, опыт общение с людьми, разнообразие работы; т.е ты постоянно выполняешь разную работу

Что можно улучшить?

зарплату, уменьшение планов, руководство сменить на людей, имеющих опыт работы именно на почте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отделения почтовой связи

Уже не работает в компании
1,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Оформление и больше ничего. Коллективный договор. Раньше почта оказала почтовые услуги, а теперь всё.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату Сократить 50℅ руководство Убрать услуги банка, торговли, страхования, Авито. Почта должна оказ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

График зарплаты опыт должность коллеги рост начальник рост обучения

Что можно улучшить?

Офис техника зарплата обучение опыт коллеги начальник график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Почтальон

Уже не работает в компании
2,3
Ипатово, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив. Своевременные выплаты зарплаты в срок.

Что можно улучшить?

Повышение уровня зарплаты до уровня выше мрот. Несваливание обязанностей с других в одну. Повышение комфорта на рабочих местах. Сделать ремонты от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отделения

Уже не работает в компании
3,2
Биробиджан, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы.Выплата зп вовремя, без задержек. Отпуск в удобное для себя время.

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда. Во многих отделениях нет места для отдыха. Повышение заработной платы. Зп не соизмерима с обязаннос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

А во основном прекрасная маркиза всё хорошо, всё хорошо. Хороший коллектив, начальство лояльно, всегда может помочь.

Что можно улучшить?

Ежемесячное обслуживание авто в сервисных центрах, а то по нашим дорогам хоть каждый день провер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отделения связи

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, оплата отпуска и больничных. Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Индексировать заработную плату ежегодно, ценить сотрудников, оборудовать комнаты приема пищи и отдыха, меньше навешивать функций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный Управляющий

Уже не работает в компании
2,8
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Компания большая и точно не развалится завтра. Есть возможность опробовать собственные теории.

Что можно улучшить?

Изменить систему приема руководящих кадров, тогда может быть придут люди которым нужен результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Крупная компания, идеальное место для начала работы. Очень много правил и регламентов, которые будут помогать в работе.

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработных плат, отсутствие быстрого карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник почтового отделения

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, замечательная команда которую собрала сама, другие отделения всегда готовы помось

Что можно улучшить?

Условия труда, более высокий доход при таких нагрузках, подарки на праздники для всего коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста