1. Почта Банк
Почта Банк
Почта Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
4 601 отзыв
1-2
512
2-3
864
3-4
924
4-5
2 745
Почта Банк — универсальный розничный банк, входящий в группу «Почта России», основанный в 2016 году на базе Почтового банка с историей с 1990-х. Банк предлагает вклады, кредиты, карты, ипотеку и страхование через обширную сеть почтовых отделений по всей стране. Уставный капитал составляет 860 441 400 рублей, что обеспечивает надежность услуг для миллионов клиентов. Почта Банк фокусируется на доступных финансовых продуктах для регионов, мобильном банкинге и партнерствах с государственными программами. Компания активно развивает цифровые сервисы и поддержку малого бизнеса.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2016
ИНН:3232005484
КПП:771801001
ОГРН:1023200000010
ОКПО:09106059
Уставный капитал:860 441 400 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный график и близость офиса к дому. Положительно оцениваются обучение, наставничество, возможности развития, своевременные выплаты и социальные льготы. При этом часть сотрудников считает уровень окладов и премий недостаточным, а мотивацию — требующей пересмотра. Среди зон улучшения также называют рабочие места и технику, условия для отдыха и обеда, коммуникацию между подразделениями и планирование нагрузки.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Удобный график и близость к дому
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременная выплата дохода и социальные льготы

Минусы

  • Недостаточный уровень окладов и премий
  • Необходимость улучшить систему мотивации и индексации
  • Не всегда комфортные рабочие места и устаревающая техника
  • Недостаток оборудованных зон для отдыха и обеда
  • Сложности во взаимодействии между сотрудниками и подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший финансовый эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Вятские Поляны, май 2025

Что нравится?

Простая и понятная программа,хорошие продукты от банка,акции . Руководство всегда на связи и помогает в любых вопросах

Что можно улучшить?

Само рабочее место находится на почте ,хотелось бы ремонта помещений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший финансовый менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Киров, май 2025

Что нравится?

Очень дружный коллектив, руководители всегда готовы помочь, есть возможность заработать достойную зарплату

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, место расположения работы, график, коллектив, все супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив Отношение к работникам Подход к работе Отзывчивость руководства и помощь на каждом этапе

Что можно улучшить?

Улучшать ничего не надо, все и так супер Хотел бы только побольше заработной Все шикарно и просто замечат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
2,7
Чебоксары, май 2025

Что нравится?

Хорошая база для обучения , график работы в отделении , дружный коллектив .

Что можно улучшить?

Заработная плата и условия работы . Нет оплачиваемых корпоративов и слетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий финансовый эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, май 2025

Что нравится?

Расположение офиса, стабильная зарплата без задержек, обучения и тренинги бесплатно, обслуживание по ДМС , доп. премии за хорошие результаты.

Что можно улучшить?

Хотелось бы кулер с водой , в целом всё хорошо, комфортно и интересно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, май 2025

Что нравится?

выбор удобного графика, хороший руководитель, коллектив всегда придет на помощь

Что можно улучшить?

кондиционер в зале не работает, было бы не плохо починить и это не проблема банка, а именно почтампа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского центра

Уже не работает в компании
5,0
Волжский Волгоградская область, май 2025

Что нравится?

Для меня работа в почта банк-отличный опыт и возможность для профессионального роста. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что создает комфортную атмосферу. Банк предоставляет хорошие условия труда и возможности для обучения. Мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший финансовый эксперт

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, май 2025

Что нравится?

Руководитель, который поддерживает на этапе адаптации Коллеги, наставники помогут на этапе обучения и в дальнейшем Руководство в ходит в положение при форс мажорных ситуациях Можно также утроится без опыта, всему научат, первые 3 мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение, коллектив и руководители работают слаженно в команде, конформно, зарплата вовремя и без задержек , график удобный,

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками да и в принципе все , устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер розничной сети

Уже не работает в компании
4,8
Волжский Волгоградская область, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, достойное обучение перед началом работы, постоянные вебинары на необходимые темы, есть зоны роста

Что можно улучшить?

условия премирования для новых сотрудников, после трудоустройства необходимо набраться терпения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста