Отзывы сотрудников о работе в компании Почта Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: теплый, комфортный офис, возможность бесплатного обучения, помощь руководителя, стабильный уровень дохода, коллектив, всегда помогут и поддержат. Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный специалист
Коммуникация между сотрудниками, стабильный график без резких скачков и обещаний. Повышение заработной платы.
Сотрудник
Надо повысить зп, откорректировать мотивацию
Оператор call-центра
Понимание важноси первичного звена и соответствующее вознаграждение. Ответсвенность явно не соответствует оплате. Отвечать за риски на миллионы, а получать с этого копейки?
Кредитный специалист
Нужно заменить выше стоящее руководство, оно совершенно не ценит сотрудников. Ослабить планы KPI, в почта банке достаточно завышенные показатели, когда сотрудником платят копейки. График работы нужен 2/2 идут серьёзные переработки, доходит до того...
Кредитный консультант
Что нравится?
Помощь в работе, разбор интересующих вопросов на месте, в моменте, возможность выбора места работы поблизости к дому
Что можно улучшить?
Условия труда, техника
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив дружелюбный
Что можно улучшить?
Руководитель не компетентный, легко поддаётся на эмоции, что в конечном итоге негативно сказывается на результате работы.
Финансовый эксперт
Что нравится?
Стабильность
Четкое руководство
Федеральный банк
Премирование
Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Программное обеспечение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность выбора точки к дому. Коллектив не однозначный в большей части отзывчивый и дружелюбный.
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего, постоянные изменения мотивации не в лучшую сторону для персонала. Условия труда отв...
Кредитный специалист
Что нравится?
Близость к дому , график работы, коллектив, нет руководства на рабочем месте .
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату сотрудникам , оплата труда - максимально низкая за проделанную работу. Сделать рабочее место более удобным и...
Территориальный менеджер розничной сети
Что нравится?
Удобный свободный график работы, комфортный офис, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Увеличить окладную часть финансовым менеджерам = увеличение мотивации продаж в сегменте В2С.