Отзывы сотрудников о работе в компании Полюс Красноярск

Что нравится?

Отличный работодатель с официальным трудоустройством и своевременной выплатой заработной платы. Руководство адекватное , всегда готово выслушать и помочь в рабочих вопросах. Коллектив дружный, атмосфера в офисе очень комфортная для р...

Что нравится?

Зарплата условия труда. Проживание. Питание. График. Спортивная площадка

Что можно улучшить?

Повысить зарплату . Комфортно добираться с Лесосибирска до ОГОКА

Что нравится?

Стабильность, своевременная заработная плата, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Изменить график работы и отдыха с 2х1 на зеркальный 1,5х1,5. Улучшить качества питания

Что нравится?

Менять ничего не нужно, всё работает хорошо и устраивает, проживание, питание, условия быта

Что можно улучшить?

В компании «Полюс» всё устраивает, условия и коллектив отличные.

Что нравится?

Стабильная заработная плата, нжегодная индексация заработной платы

Что можно улучшить?

Качество средств сиз и хотя бы несколько комплектов рабочей одежды

Что нравится?

Стабильность, зарплата, условия проживания, график работы, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Можно улучшить обеспечение спортивного инвентаря, тренажерных залов

Что нравится?

Я работаю в компании уже более 6 лет. Это моё первое место работы после университета, поэтому мне особо не с чем сравнивать. Но меня здесь всё устраивает — начиная с бытовых условий и заканчивая руководством.

Что можно улучшить?

Я бы...

Что нравится?

Условия проживания супер. Есть все для труда и отдыха)) и даже возят в бассейн по субботам

Что можно улучшить?

Самое главное что хотел бы поменять это график на 45х45. Ну и конечно зп поднять )))

Что нравится?

Зарплата, условия труда, обеспечение СИЗ, коллектив, обеспечение тмц

Что можно улучшить?

График работы: например сейчас вахта график вахты 2/1 было бы ещё удобнее если бы график был 1/1 или 1,5/1,5.

Что нравится?

Отработала в Полюсе почти 10 лет. Ни о чем не жалею. Расставаться было грустно, но нужно идти дальше. Полюс одна из немногих компаний, которая реально заинтересована в том, чтобы сотрудников удержать. Главное правило удержания «3Д: д...