Отзывы сотрудников о работе в компании Полипласт
Сотрудник
Плюсы в работе:
Кроме соц.пакета, в данной компании достоинств нет.
Отрицательные стороны:
Неуважительное отношение руководителя к сотрудникам. Обстановка в коллективе "каждый сам за себя". Ни о каком дружелюбии, сплочённости и взаимо...
Офис-менеджер
Что нравится?
Стабильная выплата зп, хороший коллектив,удобная парковка рядом с офисом, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, побольше обучения для персонала офиса.
Водитель погрузчика
Что нравится?
Бесплатное питание ,доставка транспортом !Лояльное отношение
Что можно улучшить?
Технику безопасности ,зарплату
Аппаратчик синтеза
Что нравится?
Удобный график, соц. пакет, мотивация за качественную работу
Что можно улучшить?
Усовершенствовать программу обучения. Руководителям, среднего звена, больше уделять внимания рабочему персоналу.
Директор по сбыту добавок в строительные смеси(РПП и ПКБ)
Что нравится?
Возможность зарабатывать. Хороший коллектив. Очень гибкая и эффективная система мотивации.
Что можно улучшить?
Я бы добавил возможность работать частично на удалёнке.
Контролер службы качества
Что нравится?
График , столовая , руководство , коллектив , условия работы
Что можно улучшить?
Заработная плата и объем в помещении
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность посещения басенная и ледового катка со спортзалом, подарки ребенку, отпуск за вредность
Что можно улучшить?
Улучшить качество коммуникации между начальством и работником. Напрочь отсутствует план работы на смену, работай...
Инженер-технолог
Что нравится?
Возможность компенсации жилья и переезда, бесплатное питание
Что можно улучшить?
Следует существенно улучшить: 1. Корпоративную культуру 2. Субординацию и общую культуру 3. Составление плана работ и тайм менеджмент 4. Учитывая распол...
Аппаратчик химического производства
Что нравится?
Хорошая з/п хорошая столовая, обеды за счет предприятия, есть профсоюз
Что можно улучшить?
Доставку из соседних городов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень дохода, транспортная доступность, компенсации на питание
Что можно улучшить?
Отношение руководства, четкое регламентирование обязанностей, ясная и четкая постановка задач, разделение зон ответственности между отдельными сотру...