1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 638 отзывов
1-2
134
2-3
287
3-4
437
4-5
963
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по развитию продукции

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, май 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Вся белая зарплата, есть отпуска, оплачиваемые больничные

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продвижению продукции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

График работы, мотивационная система, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Не сокращать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, прозрачность заработной платы, помощь в вопросах.

Что можно улучшить?

Всё хорошо, помощь сотрудникам своевременно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
РостовнаДону, май 2023

Что нравится?

Рабочий авто, столовая

Что можно улучшить?

Отношение к свободному (личному) времени сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продвижению товара

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, свобода выбора территории работы, лояльность по отношению к работникам, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Более углубленно обучать новых сотрудников, и помогать налаживать взаимосвязь между лпр и сотрудником балт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, удобный график, местоположение. Бесплатное питание, развозка.

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей. Один напрягаются с огромным объемом работы, другие только курят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Соцпакет,оплата больничных,отпусков,материальная поддержка,предоставление авто.

Что можно улучшить?

Снизить многозадачность для простого персонала, уменьшить количество задач и блок факторов к ним. Раздут штат смежных служб,которые п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Обучение, структурность, команда, постановка задач, условия труда.

Что можно улучшить?

Никчёмная система мотивации, множество случаев сливания грамотных, хороших специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы и заработная плата, охрана труда и питание в столовой

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поставки готовой продукции

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Хорошая компания,до 2015 г - отличная. Уровень з.п. разный от ср.городского до оч.высокого.Выплаты без задержек. Дотация на питание, столовая своя,готовят оч.вкусно.Коллектив как повезет. Развозка для сотрудников.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста