1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 638 отзывов
1-2
134
2-3
287
3-4
437
4-5
963
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию территории г.Нижневартовск

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Компания Условия труда Отношение Возможность карьерного роста , релокация

Что можно улучшить?

Изменить систему KPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, май 2025

Что нравится?

Интересная работа, хороший коллектив. Высокий уровень безопасности труда , санитарного состояния .

Что можно улучшить?

Хорошее место для работы, одна из областей для развития - предоставлять для желающих возможность повышения категор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Отличное отношение к ветеранам компании, замечательная недорогая столовая.

Что можно улучшить?

Увеличить парковочные места. Организовать тёплую курилку для работников подрядных организаций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Коллектив и прекрасные соц.условия труда , так же гибридный график работы и множество интересных проектов

Что можно улучшить?

При участии во многих проектах, часто это безвозмездно , за счет личного времени. Старых сотрудников меньше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Отличный работодатель. Тренинги. Возможность развития. Социальный пакет.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Отношение между членами команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Ижевск, апрель 2025

Я изучил текст и вот что у меня получилось:

Расскажу о конкретном руководителе из Ижевска. Конкретно о Князеве В. Нарушений у него много, и руководство выше, в лице Ефремова А, закрывает на это глаза. Князев В часто хвастается, что у него есть б...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Ижевск, апрель 2025

Плюсы в работе:
Их не так много

Отрицательные стороны:
асскажу конкретно про Ижевского руководителя, а конкретно про Князева В. Нарушений с его стороны очень много и на это руководство выше в лице Ефремова А закрывает глаза. Князев В...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Московская, апрель 2025

Супервайзер Егоров Василий - требует от сотрудников самостоятельного покрытия расходов на продукцию, устанавливает нереалистичные планы продаж и принуждает работать в праздничные и выходные дни. Однако, при наличии грамотного руководства, возможна...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

График,уровень заработной платы,нагрузка,подарки,дополнительное медицинской страхование

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Работа в большой компании с известным именем. Хороший коллектив , возможность использовать ДМС.

Что можно улучшить?

Заработная плата даже не на уровне конкурента . Большая часть задач не реализуема .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста