Отзывы сотрудников о работе в компании Петровский
Менеджер дистанционной торговли
Что нравится?
График работы, выплаты без задержек Отличное руководство Близость к метро
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить срм системы и 1с
Механик
Что нравится?
Свобода перемещения, стабильная з/п, безценный опыт, финансовые возможности.
Что можно улучшить?
Развиваться внутри коллектива по карьерной лестнице.
Управляющий директор
Что нравится?
Организация рабочих процессов, дружный коллектив, современные комфортные дилерские центры, высокие требования к чистоте и стандартам работы.
Что можно улучшить?
Много директоров, каждый тянет одеяло на себя, нет единого управления.
Мастер-консультант
Что нравится?
В целом по сервисному обслуживанию ничего особо не меняется, работаем, зарплату получаем. В гарантии не отказываем, поэтому клиентов полно
Что можно улучшить?
Не допускать ухода опытных сотрудников рено на другие бренды
Мастер кузовного цеха
Что нравится?
Вовремя платит зарплату
Что можно улучшить?
Более чёткие отношения к работникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Миссия и цели компании совпали с моими, поэтому с удовольствием тут работаю Присутствует возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Полностью белая Зпл Постоянное обучение персонала
Что можно улучшить?
Больше командообразуюших...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобное для обслуживания и ожидания место, все что нужно для работы у нас есть. Работают хорошие слесаря, механики, диагносты, кузовщики. Отношения в коллективе здоровые. Выплаты без задержек.
Что можно улучшить?
Уже чувствуется нехв...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика , перспектива роста , стабильный доход
Что можно улучшить?
Транспорт от метро до места работы
Инженер по гарантии
Что нравится?
Работаю 3 года, за это время дважды шел на повышение. Нет лишней бюрократии
Что можно улучшить?
Давать подчиненным больше свободы в принятии решений
Механик
Что нравится?
Официальная зарплата.
Что можно улучшить?
Держаться за профессионалов, а не менять работников как перчатки.