Отзывы сотрудников о работе в компании Петровский
Специалист группы дистанционных продаж
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, можно договориться об одном из вариантов - 2/2/3, 4/3, 5/2. Отзывчивое руководство. Сильная система наставничества. Отличное место для старта карьеры. Кофе-машина, кулер с водой в общем доступе. Дружн...
Менеджер по продажам автомобилей
Что нравится?
Обучение персонала, хорошая школа
Что можно улучшить?
Работу смежных отделов
Мастер цеха
Что нравится?
Белая зарплата Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Менеджер моечного комплекса
Что нравится?
ЗП вовремя выплачивают.рядом с метро.коллектив очень хороший.есть толковые и хорошие руководители,но они почему то не долго задерживаются.
Что можно улучшить?
Мало грамотных руководителей.мотивацию дать денежную сотрудникам,так как в...
Менеджер по оптовым продажам
Что нравится?
Трудоустройство официальное, условия для работы и перерывов вполне комфортные. Есть внутренние конкурсы на замещение вакантных должностей, т.е возможность карьерного роста. Стабильный небольшой оклад + % сколько заработаешь. Коллекти...
Специалист по онлайн-продажам
Что нравится?
Профессиональное развитие в процессе работы. Появилось обучение от Москвича, тренера знакомые по Рено.
Что можно улучшить?
Снизить цену на москвич, чтобы увеличить продажи, но это зависит не от нас
Мастер цеха
Что нравится?
Работа в хорошем коллективе и с большим потоком автомобилей и соответствующей з/п
Что можно улучшить?
Комуникация между руководителями
Продавец-консультант
Что нравится?
Хорошие обучалки продавцов-консультантов, особенно зашло по отработке негатива. Началось обучение по бренду Москвич
Что можно улучшить?
Хочу больше личных сделок и получить повышение
Администратор
Что нравится?
Коллектив, своевременная выплата заработной платы, в целом интересная была работа
Что можно улучшить?
Не всегда было время сходить покушать
Администратор
Что нравится?
График работы, рядом метро. На этом все. Есть нормальные люди в коллективе
Что можно улучшить?
Поменять руководство. Отношение к сотрудникам. Повысить зарплату и установить стабильность.