1. Петрович, Строительный Торговый Дом
Петрович, Строительный Торговый Дом
Петрович, Строительный Торговый Дом
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 155 отзывов
1-2
43
2-3
132
3-4
217
4-5
868
Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕТРОВИЧ"
Руководитель:Мовчан Евгений Михайлович
Дата регистрации:1995
ИНН:7802348846
КПП:781601001
ОГРН:1067847545655
ОКПО:79772786
Уставный капитал:2 085 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела проектов Контакт-Центра

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Возможность роста. Очень много думают о персонале. Крупная, стабильная, развивающая компания

Что можно улучшить?

В целом компания меня полностью устраивает. Я благодарна за всё возможности, которые тут есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Выбор графика, близость к дому, зарплата, питание. Есть развозка от метро.

Что можно улучшить?

Условия труда, организация рабочих процессов, санитария, качество питания, коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по организации мероприятий

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Современный офис, техническое оснащение рабочих мест, корпоративная культура, наставничество

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками различных подразделений, систему контроля выполнения задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Много разных активностей для сотрудников, в том числе и спортивных; Конкурентоспособная зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуницировать между отделами и сотрудниками внутри отдела, уметь слушать и слышать друг друга .

Веб-аналитик/аналитик данных

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Классный офис, руководство всегда идёт на контакт и внимательно к мнению сотрудников

Что можно улучшить?

Аналитическая команда

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, ЗП 2 раза в месяц во время, развитие, поддержка коллег, наставники, линия помощи, ДМС. Петрович моя любовь.

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличения ЗП. Больше никаких недостатков не увидела для себя.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Хорошая корпоративная культура, компания думает на перед. Работодатели в каждом подразделении понимающие. Утром печеньки, раз в неделю фрукты или другие вкусности.

Что можно улучшить?

Особо ничего такого плохого и нет, чтобы прям мож...

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Стабильно выплачивается заработная плата, согласно должности. Все документы можно получить в электронном виде и в любое время. Так же можно отметить социальные гарантии, например, декретного отпуска и т.д. В магазине где работаю прек...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Привлек удаленный формат работы. С первых дней обучения поняла, что я тут надолго. Много интересных обучений, развивают не только навыки hard, но и soft. Нравится, что компания старается реализовывать разные мероприятия и для удаленн...

Менеджер по ведению ключевых клиентов

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Очень крутой офис, много современных локаций для питания и отдыха, вид на Финский залив, белая зарплата

Что можно улучшить?

Не проводить каждый день по 2-3 совещания, работать, а не лить воду.