Главная /
Работодатели /
Петрович, Строительный Торговый Дом

Петрович, Строительный Торговый Дом

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

1 155 отзывов

1-2

2-3

132

3-4

217

4-5

868

Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела сопровождения

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличная компания. Возможности роста/замены смен. Коллектив отличный. Прозрачная мотивация. Рекомендую, однозначно.

Что можно улучшить?

Все хорошо👌 зп средняя по рынку, но ее всегда будет не хватать😁

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, условия труда. Дружный коллектив и справедливое руководство

Что можно улучшить?

Уровень дохода продающий специалистов. Корпоративный отдых. Премирование по достижению целей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании

4,3

СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика Возможность работать и зарабатывать, вообщем компания отличная в сезон много работы и дополнительные рабочие дни можно брать работать

Что можно улучшить?

Улучшить можно зарплату за км меж город Да и в городе...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист сопровождения сайта

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, который ценит своих специалистов! Хороший карьерный рост, при желании. Развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, уменьшить нагрузку)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший Оператор комплектовщик

Уже не работает в компании

4,3

Москва, январь 2025

Что нравится?

Условия труда. Возможность обучения в компании для повышения квалификации. Карьерный рост. График работы. Стабильность.

Что можно улучшить?

провести анализ и пересмотреть заработные платы сотрудникам на 2025год.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Ответственность, социальная забота, своевременная оплата труда, новаторство.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец непродовольственных товаров

Уже не работает в компании

5,0

СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Служебная развозка. Колектив единомышленников. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Комуникацию между линейным персоналом.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

2,8

СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Система отдыха для семьи . Экскурсии и большие фестивали раз в год.Все.

Что можно улучшить?

Мизерная зарплата,нагрузка на бухгалтеров большая .

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Понимание руководителей к работникам, помощь в решении проблем

Что можно улучшить?

Компетентность некоторых руководителей.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании

2,0

СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, есть корпоративный транспорт с работы до метро

Что можно улучшить?

Сделать тренажерный зал Больше корпоративных занятий отдых

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста