1. Петрович, Строительный Торговый Дом
Петрович, Строительный Торговый Дом
Петрович, Строительный Торговый Дом
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 155 отзывов
1-2
43
2-3
132
3-4
217
4-5
868
Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕТРОВИЧ"
Руководитель:Мовчан Евгений Михайлович
Дата регистрации:1995
ИНН:7802348846
КПП:781601001
ОГРН:1067847545655
ОКПО:79772786
Уставный капитал:2 085 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, отзывчивые и веселые коллеги, хорошие условия для работников (раздельные просторные раздевалки, столовая со всеми удобствами), поддержка рабочих мест, современное оборудование, постоянные обучения и поддержка сотру...

Менеджер по продажам строительных материалов

Уже не работает в компании
2,0
Тверь, январь 2026

Что нравится?

Трудоустройство по ТК РФ. Своевременная ЗП. Нормальное рабочее место. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Социальный пакет. ДМС очень слабая ( самые плохие клиники по городу). Отношения руководства. Карьерный рост.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

ДМС и Белая зарплата и официальное трудоустройство. Бывают корпоративные мероприятия. Больше добавить нечего.

Что можно улучшить?

Сменить руководство. Если решите устроиться, обходите базу индустриальный стороной. Такого бардака и не...

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Зарплата без задержек,за коллектив говорить не буду не хочу врать,работать и зарабатывать можно,если руки не ж... растут и голова на плечах с мозгами.

Что можно улучшить?

Честно говоря не знаю, больше общаться с рабочими.Прислушивать...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2026

Что нравится?

Внимательное руководство, комфортные рабочие места, хорошая система адаптации и обучения. Возможности вертикального и горизонтального движения. Довольно насыщенная культурная и спортивная жизнь. Работа в крупной компании

Что можно ул...

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

С первых дней знакомства с компанией приятно удивляешься , как сотрудники относятся к делу и к клиентам. Всегда готовы помочь друг другу, помочь клиенту решить вопрос. От этого и клиенты приходят всегда с хорошим настроением и с увер...

HR менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Мне нравятся корп. активности, принятый стиль общения, поддержка и помощь в различных ситуациях. Ценность Человек в приоритете ( в большей степени, как я вижу) действительно подкрепляется делами. Работа на моей должности интересная,...

Менеджер отдела оптовых продаж

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Стабильность и своевременность выплат ЗП, возможность работать удаленно ,по согласованию с руководством, несколько дней в неделю.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, больше корпоративных мероприятий на сплочение, развива...

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, январь 2026

Что нравится?

Мне нравится, что в компании можно работать в нормальном рабочем темпе, без хаоса и постоянных "пожаров". Есть ощущение прозрачности процессов и понятных целей, к которым мы идём. Люди вокруг адекватные, с которыми приятно взаимодейс...

Разнорабочий

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Чётко поставленная задача и своевременная выплата зарплаты, а также хорошое и понимательное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Всё отлично, если только повысить уровень зарплаты и расширить своё производство в других городах.