Петрович, Строительный Торговый Дом

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,1

793 отзывов

1-2

2-3

112

3-4

181

4-5

554

Строительный торговый дом «Петрович» — отечественная компания, которая специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также комплектации крупных объектов жилой, коммерческой и социальной инфраструктуры. Основан в 1995 году в Санкт-Петербурге. Компании принадлежит 20 строительно-торговых центров в Санкт-Петербурге, Москве, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Площадь складской инфраструктуры строительных торговых центров составляет 753 633 кв. м, распределительных центров — 91 914 кв. м. Ассортимент компании превышает 60 000 наименований. Интернет-магазин Petrovich.ru входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (по данным аналитического агентства Data Insight, 2022 г.). Также компания создала экосистему сервисов, для строительства и ремонта, имеет собственный медиаблог «Петрович.Знает». Основные сегменты покупателей — DIY, прорабы, крупные строительные компании. Для профессиональных строителей действует программа лояльности «Клуб друзей «Петровича», которая насчитывает 580 000 активных участников. В 2022 году компания создала отдельную программу лояльности для конечных потребителей «Союз отважных». Компания доставляет товары в 630 городов России. В 2022 году «Петрович» осуществил 3,4 млн доставок. В 23 городах страны компания работает по принципу e-com-франшизы (в партнерстве с региональными DIY-сетями). Система менеджмента качества СТД «Петрович» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Петрович, Строительный Торговый Дом

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников, прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя, отличные условия труда, развозка, обучение и проведение коллективных праздников.

Недостатки работы: тяжелый рабочий график в период сезона, высокая заработная плата, недостаточные условия отдыха.

Резюме: Работа в компании имеет свои преимущества и недостатки, которые можно улучшить. Компания предлагает дружный коллектив, хорошую заработную плату, близость к дому и коммуникациям. Однако, в период сезона может возникнуть напряженная ситуация с тяжелым графиком работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Специалист по транспортной логистике

Уже не работает в компании

3,67

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, заработная плата.

Что можно улучшить?

Зона отдыха для сотрудников, удобство рабочего места, возможность карьерного роста.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер отдела сопровождения

Уже не работает в компании

3,33

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Условия работы дома отличные , но раздражают эти постоянные встречи с руководителем и одно и тоже

Что можно улучшить?

Ставить руководителей с опытом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Красногорск, январь 2025

Что нравится?

Высокий уровень оплаты ,хорошее обучение ,в том числе выездное в корпоративный университет .ДМС . Корпоративная униформа и корпоративный транспорт ,молодой коллектив ,очень чистый торговый зал и адекватное ,лояльное руководство.

Что...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Прозрачность компании, командировки/корпоративы за счет работодателя

Что можно улучшить?

Более быстрое продвижение по должности для дальнейшей мотивации сотрудников.

Поднятие зарплаты (в связи с инфляцией) в начале года, а не в сер...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший Заведующий склада

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Крупный игрок бизнеса. Стабильность, надёжность, уверенность.

Что можно улучшить?

Коммуникация между директорами.

Не все принимают ценности компании

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по сопровождению

Уже не работает в компании

4,67

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Работа дома, дружный коллектив, поддержка руководящего состава

Что можно улучшить?

Хотелось бы повышения заработной платы и возможности гибкого графика. .

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, мягкое управление, нужно клиенту сделать хорошо любым способом показываем сервис!

Что можно улучшить?

У всех должностей многозадачность, делаем больше чем указано в должности и так по всем должностям.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании

3,0

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Все сделано для людей. Раздевалка. Душ. Бесплатное питание. Омбудирование. И стабильная зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Почаще обновлять технику. Лучший погрузчик это линда.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,67

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность выбора удобной локации для работы. Своевременная выплата зп, все выплаты "белые"

Что можно улучшить?

Уровень зп, уровень коммуникации между подразделениями и с руководством.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ночной бригадир, мастер погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Условия работы, питание, доставка к месту работы, лояльное руководство, карьерный рост

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы, улучшить питание в корпоративной столовой

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста