1. Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие
Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие
Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
675 отзывов
1-2
87
2-3
192
3-4
233
4-5
247
Петербургский метрополитен — государственное унитарное предприятие, которое обеспечивает пассажирские перевозки в Санкт‑Петербурге и управляет городской сетью метрополитена, включая эксплуатацию поездов, станций и подвижного состава. Предприятие также выполняет техническое обслуживание и ремонт инфраструктуры и оборудования (сервис подвижного состава, эскалаторов, систем электроснабжения и связи), организует строительство и содержание тоннельных и служебных сооружений. В структуру входят службы безопасности, эксплуатации, материально‑технического обеспечения и кадрового обучения, которые проводят набор и переподготовку специалистов (машинисты, электромонтеры, слесари, тоннельные рабочие и др.). Метрополитен обеспечивает логистику и складскую работу, техническую диспетчеризацию и ИТ‑поддержку сервисов движения, а также оказывает дополнительные услуги, связанные с пассажирским обслуживанием и эксплуатацией сооружений. Компания ориентирована на безопасность, регулярность и комфорт перевозок, соблюдение трудовых гарантий и профессиональное развитие сотрудников.
Отзывы (675)
Собеседования (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН"
Руководитель:Козин Евгений Германович
Дата регистрации:06.10.2000
ИНН:7830000970
КПП:783801001
ОГРН:1027810223407
ОКПО:03222055

Отзывы сотрудников о работе в компании Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: стабильный доход, строгое соблюдение тк рф, интересный опыт работы в крупной гос. организации. Недостатки: токсичный коллектив, слабая мотивационная система, устаревший и неэффективный менеджмент.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор электродепо

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Зп без задержек, отдых для семьи и себя бесплатно или по скидке, чёткий график, нет неопределенностей, вышел приказ и отмены его не будет.

Что можно улучшить?

Всё хорошо, замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Зарплата во время. Бесплатный проезд в метро. Путевки

Что можно улучшить?

Уважение к работникам со стороны руководства. Давать возможность молодым специалистам расти по карьерной лестнице. А не тащить своих друзей и родственников, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер автоматических пропускных пунктов

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Оплата труда, зарплата приходит вовремя и без задержек. Коллектив часто хороший на разных станциях метро

Что можно улучшить?

Отношения к работникам. Выходных почти никогда нет. Штрафы не за что могут дать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер смены

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность. Стабильная серость среднего уровня жизни. Метрополитен держит усредненую зарплату по городу. Единственный плюс этой организации

Что можно улучшить?

ДМС нужно расширить. ЗП больше индексировать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2019

Что нравится?

Стабильность, вовремя платят зарплату, 13-я зарплата, дополнительный отпуск, если в тебе есть потенциал и стремление к работе тебя продвигают.

Что можно улучшить?

Честно говоря я не нашла недостатков, кроме одного, на не которых стан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста