Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Мясокомбинат
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Лучшее наверно только руководитель по подбору. Близко к дому, собственный магазин. Продукция по низкой цене.
Что можно улучшить?
Зп работникам, сменить мастеров, кабинеты улучшить.
Торговый представитель
Что нравится?
Коллектив не плохой, можно обратиться, всегда ответят на интересующие Вас вопросы. Взаимовыручка коллег присутствует. Требований не много в начале карьеры
Что можно улучшить?
Увеличить количество работников, не урезая тем самым зарпл...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работаю два года на складе Тула. Тот кто хочет заработать, тот заработает тут.
График можно подобрать любой
.Начальство очень лояльное и хорошее.)))))) Дружелюбный коллектив . Мне очень нравится тут работать.))))...
Мерчендайзер
Что нравится?
Близость к дому, руководство адекватное, честное. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, увеличение заработной платы.
Торговый представитель
Что нравится?
Нет привязки к офису, нет сильного контроля
Что можно улучшить?
Условия доставки товара, сбор заказов, сделать поменьше служебное и бюрократии, улучшить программу отчётности в КПК, сделать ценовое реагирование
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
Обучение внутри компании
Что можно улучшить?
компенсация авто, ДМС
Торговый представитель
Что нравится?
Сам график; не до конца понятная система мотивации; отсутствие компенсации за амортизацию личного авто.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Бесплатное питание, возможность закончить работу довольно быстро
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружная команда, веселые разговоры, выдают спец одежду, питание бесплатное, скидка на продукцию для работников. ЗП без задержек
Что можно улучшить?
Но работа физически тяжелая, в холодном цеху, для людей со слабым иммунитетом (как я)...
Торговый представитель
Что нравится?
Отличная продукция компания, бонусы, территория на месте проживания
Что можно улучшить?
Руководство, система мотивации