«ОХК «Уралхим»

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

0,5

264 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

АО «ОХК «Уралхим» — один из крупнейших мировых производителей и экспортеров азотных, фосфорных и калийных удобрений, а также промышленной химической продукции, с мощностями по выпуску более 3 млн тонн аммиака, 3 млн тонн аммиачной селитры, 1,2 млн тонн карбамида и значительных объемов сложных удобрений ежегодно. Компания лидирует в России по производству аммиачной селитры, занимает вторые места по аммиаку и карбамиду, поставляя более 100 наименований высококачественных минеральных удобрений отечественным аграриям и экспортируя продукцию в более чем 90 стран мира. Приоритетными направлениями являются разработка инновационных продуктов с учетом глобальных тенденций рынка, программы агроиспытаний и экспертная поддержка внедрения технологий питания растений для повышения плодородия почв. В структуру входят ключевые филиалы, такие как «Азот» в Березниках, «КЧХК» в Кирово-Чепецке и «ПМУ» в Перми, а также торговые и транспортные подразделения, обеспечивающие гибкий производственный баланс и обслуживание промышленных клиентов.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании «ОХК «Уралхим»

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но есть и негативные моменты, такие как бюрократия и отсутствие удаленной работы для офиса. В целом компания нравится сотрудникам за ее условия и масштаб, а также возможность переезда в другой регион. Что можно улучшить, так это зарплату, коллектив и график работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Бухгалтер

Уже не работает в компании

1,0

Березники, март 2022

Что нравится?

Условия, коллектив.

Что можно улучшить?

Предоставлять возможность на новые вакансии после сокращения

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Место расположения - Москва СИТИ, отличный дизайнерский офис, кофе и чай в столовой зоне, неплохой коллектив.

Что можно улучшить?

Несмотря на опен спейс коммуникация между сотрудниками нуждается в улучшении, частая ротация руководяще...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Пермь, февраль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив

Белая заработная плата

Социальные выплаты

Что можно улучшить?

Сокращения людей молодых и перспективных

Аппаратчик

Уже не работает в компании

1,0

Москва, февраль 2022

Что нравится?

График работы, дружный коллектив, справедливые руководители.

Что можно улучшить?

Заработную плату, оклады рабочему персоналу. Которые на данный момент не соответствуют уровню инфляции.

Аппаратчик

Уже не работает в компании

1,0

Кирово-Чепецк, февраль 2022

Что нравится?

Чёткий график работы. Возможность карьерного роста. Дополнительное питание за вредные условия труда. Льготный выход на пенсию.

Что можно улучшить?

Материально-техническую базу. Модернизировать оборудование.

Программист

Уже не работает в компании

1,0

Пермь, февраль 2022

Что нравится?

Расположение, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Систему наставничества, хромает немного, не хватает оплаты еды.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная компания, хороший уровень корпоративной культуры, классные специалисты. Порядочное поведение работодателя по отношению к работникам

Что можно улучшить?

Нет претензий, меня все устраивало вовремя работы в управляющей компании

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Приборист

Уже не работает в компании

1,0

Пермь, январь 2022

Что нравится?

Всё оплачивается во время. Соц. Пакет. Хорошее начальство.

Что можно улучшить?

Заработную плату в первую очередь.

Бухгалтер

Уже не работает в компании

1,0

Кирово-Чепецк, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, коллектив, система труда

Что можно улучшить?

Отношения, между сотрудниками

Инженер по наладке и испытаниям

Уже не работает в компании

1,0

Березники, январь 2022

Что нравится?

Организация рабочего места, на достойном уровне. Летом ремонтному персоналу возможность заработать. Хорошая организация обучения на уровне платформы Edusson. Компенсация затрат на еду.

Что можно улучшить?

Доставка на работу автотранс...