1. Открытие
Открытие
Открытие
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
2 096 отзывов
1-2
122
2-3
309
3-4
527
4-5
1 325
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТКРЫТИЕ"
Руководитель:СЕВЕРОДВИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО"
Дата регистрации:02.07.2010
ИНН:2902066050
КПП:290201001
ОГРН:1102902001861
ОКПО:66563101

Отзывы сотрудников о работе в компании Открытие

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Справедливая оценка работы сотрудников, щедрые премии, доброжелательное отношение

Что можно улучшить?

Возрастное разнообразие коллектива, работа над интересом сотрудников к своей работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, октябрь 2024

Что нравится?

График, местоположение, мотивация , премия, коммуникация с руководством, обучение , комфортная атмосфера , дух команды

Что можно улучшить?

Премирование сотрудников , оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Одни только плюсы , начиная от самого прекрасного дизайна банка, до самых мелочей. Открытие-лучшее руководство, лучшая заработная плата, лучший коллектив, самый щедрый банк , в котором я когда-либо работала, самый честный банк, котор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, транспортная доступность. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, премирование, Корпаративный досуг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию клиентов среднего бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Комфортные условия работы, возможности роста, адекватное управление

Что можно улучшить?

Систему взаимодействия между смежными подразделениями в части подготовки ответов на запросы клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Был прекрасный банк, с отличными продуктами и лучшими условиями труда. Возможность карьерного роста. От ГКМ до директора отдела.

Что можно улучшить?

Все было прекрасно. Лучший банк. Однозначно рекомендовала бы своим знакомым .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию продаж партнерского канала

Уже не работает в компании
4,7
Ульяновск, сентябрь 2024

Что нравится?

Прекрасная корпорация, отличные условия для труда, всегда идут на встречу, не задерживают выплат

Что можно улучшить?

Наверное возможности для роста и немного поднять оплату, в остальном в целом это более чем стоит того


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,2
Саратов, сентябрь 2024

Что нравится?

Приятный внешне офис (любоваться некогда). Хорошее ПО для работы. Кулер.

Что можно улучшить?

Работодатель в лице банка предлагает выполнять колоссальный объём работы за несоразмерную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, сентябрь 2024

Что нравится?

Лояльность, отзывчивость, хороший заряд энергии, удобная парковка и местонахождение.

Что можно улучшить?

Очень жалко что закрывается, я бы до пенсии работала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, сентябрь 2024

Что нравится?

Команда профессионалов и вызовы, которые мы решали. Невероятный опыт и Драйв от достижения цели

Что можно улучшить?

Скорость решения рабочих кейсов между травмами, принимая во внимание специфику рабочего процесса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста