1. Открытие
Открытие
Открытие
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
2 096 отзывов
1-2
122
2-3
309
3-4
527
4-5
1 325
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТКРЫТИЕ"
Руководитель:СЕВЕРОДВИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО"
Дата регистрации:02.07.2010
ИНН:2902066050
КПП:290201001
ОГРН:1102902001861
ОКПО:66563101

Отзывы сотрудников о работе в компании Открытие

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Приятные и новые офисы, комфортные условия для работы, в целом есть все для реализации своих возможностей

Что можно улучшить?

Я вижу рост и развитие каждого офиса в том, чтобы можно было разделить функционал операционно-кассовой деят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Лучший коллектив, в котором мне довелось работать. Полная лояльность к работнику и учитывание его потребностей.

Что можно улучшить?

Заработная плата не максимальная по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График, коллектив, интересные проекты, обучение за счет работодателя

Что можно улучшить?

Бюрократия большая, но наверное в большой организации по другом нельзя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортный офис, своевременная выплата заработной платы. Хорошая программа страхования для сотрудников.

Что можно улучшить?

Отношения к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность развиваться, карьерный рост, уровень дохода, ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями и сотрудниками, но это частные случаи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность гибридного графика работы. Были классные руководители, наставники всегда на связи

Что можно улучшить?

Заработную плату ( в одном департаменте индексация в разные кварталы), премии скромные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный тренер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, адекватный руководитель УЦ

Что можно улучшить?

Устраиваться туда в отдел обучения не рекомендую - коммерческая служба считает, что после обучения у сотрудника обязательно должны вырасти продажи, и это зависит только о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная полностью белая зарплата, выплата премий, ДМС, адекватное непосредственное руководство, хороший коллектив!

Что можно улучшить?

Кабинетная система размещения сотрудников была более удобной и комфортной,чем open space


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Тольятти, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата. Материальная помощь при смерти близких.

Что можно улучшить?

Обучение, коммуникации между руководством и сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Нравилась команда, с которой начинала работать и под которую приходила.

Что можно улучшить?

На тот момент улучшать надо было продукт и категоричность руководства по отношению к здравым идеям сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста