1. ООО «БФТ»
ООО «БФТ»
ООО «БФТ»
Оценка компании
3,4
5 отзывов
1-2
1
2-3
0
3-4
2
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании ООО «БФТ»

Старший программист

Уже не работает в компании
4,67
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа; не контролируют количество напечатанных знаков в наносекунду; делаешь задачи вовремя - к тебе нет вопросов; самый дружелюбный коллектив; оплачиваемые переработки

Что можно улучшить?

З/п, вероятно, ниже лидеров рынка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению 1 категории. Отдел сопровождения.

Уже не работает в компании
3,33
Курган, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность удалённой работы, удобный график, достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Своевременно помогать в процессе обучения, чтобы потом не тыкать в ошибки, которые были совершены в виду того, что когда об этом спрашивали, то либ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, рабочая атмосфера, непосредственное руководство, своевремменная оплата труда

Что можно улучшить?

Рабочее место, м4сто для приема пищи, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,17
Анапа, август 2024

Что нравится?

«Белая зарплата», трудоустройство по ТК РФ, предоставляется оборудование. Четкая налаженная система документооборота в компании, всегда возможно получить обратную связь и от коллег и от начальников и от HR, нового сотрудника курируют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Красноярск, апрель 2024

Что нравится?

Удаленная работа, стабильные выплаты, оплата затрат на интернет.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Отсутствует карьерный рост. Руководители подсистем ведут себя некорректно и не соблюдают субординацию с коллегами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста