Отзывы сотрудников о работе в компании ООО АЭМЗ
Машинист крана
Что нравится?
своевременная оплата труда хорошие условия труда и быта
Что можно улучшить?
увеличить оплату труда не разбивать отпуск на части
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому и регулярная выплата зп
Что можно улучшить?
Поменять руководство ценить своих работников и давать возможность молодым специалистам рости в карьерном плане
Ведущий специалист по промышленной безопасности
Что нравится?
Отличные условия труда и возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Оплата труда нуждается в актуализации к реальным условиям жизни.
Контролер ОТК
Что нравится?
Близость к дому, зарплата в определённое число, душевые, вахта
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, меньше видеокамер, скоро и в туалет их напихают
Программист
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, наличие столовой на территории предприятия, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы, упростить пропускной режим, снять материальную ответственность, убрать об...
Лаборант химического анализа
Что нравится?
условия труда и отдыха ,отношения к сотрудникам. Коллектив, нет роста
Что можно улучшить?
зарплату поднять, людей набрать, улучшить условия труда и отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата вовремя, без задержек, возможны премии. Есть профсоюз, организовывают поездки и мероприятия
Что можно улучшить?
Кадровый вопрос как и на других предприятиях стоит остро. в остальном все нормально
Специалист по закупкам
Что нравится?
Хорошие офисы, обеспечены концелярией и оргтехникой. Организованы разовые поездки в парк Галицкого, отель Анапа, пионерский лагерь для детей, но только для сотрудников проработавших более 3 лет, количество мест сильно ограничено.
Что...
Водитель грузового автомобиля
Что нравится?
близко к дому зп во время
Что можно улучшить?
ослабить охрану,урезать систему штрафов
Мастер по ремонту оборудования
Что нравится?
Возможность карьерного роста, современное оборудование, хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Улучшить отношение руководства к работникам, большая текучка кадров, даже среди ИТР.