1. ОК
ОК
ОК
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,8
2 473 отзывов
1-2
246
2-3
492
3-4
664
4-5
1 365
Отзывы (2473)
Вакансии (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОК"
Руководитель:Никитин Владимир Николаевич
Дата регистрации:21.10.1999
ИНН:1656014351
КПП:165601001
ОГРН:1021603066561
ОКПО:42136133

Отзывы сотрудников о работе в компании ОК

Специалист по учету и товародвижению

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и лояльность руководства, комфорт и взаимопонимание

Что можно улучшить?

Заработная плата, наличие пятидневной рабочей недели с 8 до 17


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела безопасности

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, ЗП без задержек.

Что можно улучшить?

Маленькая ЗП, отсутствует возможность роста, руководство не ценит действительно профессиональных сотрудников. Руководители СБ высшего и среднего звена некомпетентны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Работала в компании два года, руководство адекватное, условие труда хорошие, есть столовая для сотрудников, раздевалка, всё условия, компенсация обедов, полис ДМС., зарплата приличная, есть премии, в общем работать можно.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Близкое расположение к дому, предоставляют форму бесплатно. Присутствует соц. пакет

Что можно улучшить?

График работы, хоть и свободный, но его кроят как хотят и в угоду магазину, а не вам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность компании, уровень зп, предоставление льгот

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам отработавгим более 10-15лет в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Свобода к выбору графика. Уважение и ценность работников руководителем

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

График работы. Близость к дому. Своевременная оплата труда. Удобная спецодежда.

Что можно улучшить?

Правильно ставить задачи. Распределять приоритет выполненных задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Прекрасные условия труда( работа рядом с домом, плавающие выходные, стабильная ЗП без задержки, оплачиваемый отпускные, больничный лист). Дружный и прекрасный коллектив, всегда придут на помощь, понимающий и классный директор, началь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела ФРОВ

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Только зарплата. Вовремя и окладная часть составляет большинство

Что можно улучшить?

Начнем с приемки товара, это вообще отдельная история. Привозят фрукты и овощи, просто выгоняют из машины и в зал. Доверительная приемка якобы. В ит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист-оператор

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, январь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Лояльность руководства. Возможность построить карьеру.

Что можно улучшить?

Всё работает на должном уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста