Отзывы сотрудников о работе в компании ОК
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Свободный график работы, ежегодный оплачиваемый отпуск, дружный коллектив среди менеджеров
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплат, завышенные требования мотивации, недостаток кадрового состава
Начальник смены склада
Что нравится?
Удобный сменный график, корпоративный транспорт, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Наладить обучение собственного персонала с перспективой карьерного раста
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, график работы подходил. Руководитель просто супер, отличный понимающий человек.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, если работаете в одной команде, то нужно быть как то дружнее и помогать друг другу
Программист-разработчик
Что нравится?
Кое-какие бонусы, недалеко от метро
Что можно улучшить?
Обучение, обмен знаниями, четкие границы ответственности - это не про ОКей. Рабочий процесс - полный неформализованный хаос, - пойди туда, не знаю, куда, принеси то, не знаю, чт...
Бухгалтер по расчету заработной платы
Что нравится?
Коллектив идеальный, всегда придут на помощь, всегда выручат, подскажут. Условия труда просто шикарные.
Что можно улучшить?
Постоянно улучшают бизнес-процессы
Руководитель товарного направления
Что нравится?
Стабильность , высокая оплата труда , премирование , возможность карьерного роста .
Что можно улучшить?
Открытие новых рабочих мест
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Известная компания, официальная зароботная плата, месторасположение
Что можно улучшить?
Столовая маленькая, зарплата низкая в сравнении с городом
Руководитель отдела
Что нравится?
Центр города ,белая з.п , крупная торговая сеть ,больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Руководство гипера особенно директора
Продавец
Что нравится?
Стабильность, во время зп, полностью белый доход, коллектив, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Отношение зам директоров к сотрудникам, повышение зп, полный штат сотрудников
Кассир
Что нравится?
Своевременная и белая заработная плата. Понимающее начальство.
Что можно улучшить?
Уважение к персоналу от прямого руководителя. И зону отдыха.