
Отзывы сотрудников о работе в компании Октябрьское УБР
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, хорошие условия для ОТ, ПБ и Э
Что можно улучшить?
Заработную плату, контроль ответственности, неприкосновенность
Дефектоскопист
Что нравится?
Бесплатное питание, покупают билеты, зп вовремя, выдают командировочные и квартирные, за квартирные отчитываешься с предоставлением чека. Возможность подработать когда приезжаешь с месторождения. Но это скорее минус.
Что можно улучши...
Электромонтёр по обслуживанию электрооборудования на буровой
Что нравится?
График 30/30, вагончик 8 местный, но жили 4 человека, 2 в день - 2 в ночь, по сути жили вдвоём в 8местном вагончике, верхние места пустовали, отличная связь на объекте под Ухтой
Что можно улучшить?
Инструмента нет, покупал с собой чт...
Кочегар/Оператор котельной
Что нравится?
Обучили с 0, приняли на работу
Что можно улучшить?
Побольше справедливости. Сделать Профсоюз независимым.
Механик по обслуживанию бурового оборудования
Что нравится?
Близость к дому, условия труда
Что можно улучшить?
Лояльность к подчинённым меньшего ранга
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Локация работы, карьерный рост и развитие, гибкий график.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, условия труда, система премий.
Дефектоскопист
Что нравится?
Питание, доход и проезд до рабочего места
Что можно улучшить?
Оборудование для работы, место проживание на территории бурения
Слесарь по обслуживанию буровых
Что нравится?
Отличный коллектив, выполнение только нужной работы, лишнего не заставлять делать
Что можно улучшить?
Отношение к рабочему классу, бытовые условия и зарплату
Мастер буровой
Что нравится?
Отличная компания и хороший коллектив!!! Развивается и прогрессирует!
Что можно улучшить?
Не плохо было бы внедрить ежегодную индексацию зарплаты. И обновить Автопарк Спецтехники.
Специалист ОТ, ПБ и Э
Что нравится?
Отличная организация всё устраивало кроме заработанной платы хотя бы до 230000 р. за вахту подняли можно работать.
Что можно улучшить?
Поднять заработанную плату специалистам ОТ, ПБ и ООС и попытаться снизить текучку персонала