Отзывы сотрудников о работе в компании ОКБ имени А. Люльки, филиал ПАО ОДК-УМПО
Транспортировщик
Что нравится?
Не умеют организовать работу, избегают ответственности.
Что можно улучшить?
Оплату, определенность в зоне ответственности проделанной работы
Заместитель главного технолога
Что нравится?
Совпадение моего образования и профиля работы предприятия
Что можно улучшить?
Улучшить организацию отдыха посещением совместных культурных мероприятий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Карьерный рост и развитие.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, локация работы, комфорт в офисе, условия труда, атмосфера в коллективе, соблюдение договоренностей, надежность работодателя.
Инженер
Что нравится?
Хорошее, стабильное и надежное предприятие со своей историей
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами и соисполнителями по производству
Токарь
Что нравится?
Хороший коллектив и наставники которые помогут.
Что можно улучшить?
Отношение к рабочему составу и заработную плату
Инженер-конструктор
Что нравится?
Гибкий график, адекватный коллектив, зарплаты на хорошем уровне по сравнению с предприятиями этого профиля.
Что можно улучшить?
Бытовые условия: на некоторых этажах ремонт и все отлично, некоторые ремонта требуют. Некоторые руководит...
Инженер-технолог
Что нравится?
Интересная работа, интересные и умные работники, сложные задачи.
Что можно улучшить?
Санитарно-гигиенические условия: комфортные туалеты, доступная питьевая вода.
Начальник лаборатории
Что нравится?
Корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях. Работа поставлена, взаимопонимание в коллективе
Что можно улучшить?
Заработную плату. Смена непосредственного руководителя, отношение людей в коллективе друг к другу
Ведущий специалист
Что нравится?
Идея компании, хороший коллектив, обустроенный учебный центр
Что можно улучшить?
Режим работы, заставляют оставаться после работы постоянно. В итоге получается работа с утра и до вечера. А если далеко жить, то еще дорога съедает время
Оператор ст.ПУ. Слесарь МСР
Что нравится?
г. Уфа РБ ц. 3А1 так себе. Отгулы нельзя, за исключением тех кто там проработал более 20 лет. Скажут планы свои меняй, но нельзя в отгул уйти никак. Отношения к молодым так себе.
Что можно улучшить?
Начальство нужно сменить. Не нужно...