1. ОДК-Пермские моторы
ОДК-Пермские моторы
ОДК-Пермские моторы
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
142 отзывов
1-2
35
2-3
46
3-4
41
4-5
41
Отзывы (142)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-ПЕРМСКИЕ МОТОРЫ"
Руководитель:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Дата регистрации:27.11.1997
ИНН:5904007312
КПП:590401001
ОГРН:1025900893864
ОКПО:46780954

Отзывы сотрудников о работе в компании ОДК-Пермские моторы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

график 4/4, не нравится контроль со стороны начальства, много ограничений

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками, профсоюз сделать менее бесполезным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор Станков с ЧПУ

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Хороший график и замечательный коллектив, вкусная столовая и возможность роста

Что можно улучшить?

Зарплату операторам станков Нет желания работать за такую сумму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность , близость к дому, корпоративна культура предприятия .

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и подчиненными, обстановка в самом коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Удобное расположение завода. Кабинет в административном помещении, а не в цехе. Хорошие условия труда, в кабинете есть вся необходимая техника, как для работы, так и для отдыха и обеда.

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты в целом по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, работа комфортная, можно было бы работать дальше, если бы не поведение начальства выше

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам от вышестоящих лиц и своевременное планирование трудоустройства, а т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь-расточник

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Компенсация питания, съёма жилья, ипотеки. Стимулирование в денежном виде.

Что можно улучшить?

Отсутствие инструмента, планирования, постоянно горящие дедлайны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрисконсульт по работе с недвижимым имуществом

Уже не работает в компании
3,0
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Прекрасное руководство. Приятно работать, предоставляют комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Зарплата оставляет делать лучшего. Можно сказать, просто ужасна. Компенсация за питание? 3500 на месяц, а стоим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-конструктор

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Работал до окончания ВУЗа. Совмещал работу и учебу. Работа спокойная, не требует больших навыков владения САПРом, моделирование и создание чертежей осуществлялось в NX . Коллеги помогут. Копроративное обучение новеньких

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик 6 разряд

Уже не работает в компании
3,2
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Хороший социальный пакет, зарплата всегда вовремя, отпуск можно выбирать любой месяц, сработанный коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, более ответственных руководителей, чтобы выбирали качественные оборудование и режущий инстр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Работа включает в себя общение с людьми. Взаимопомощи. Так как работаем на одну цель.

Что можно улучшить?

Руководству можно быть и по организованней. И не взваливать на одного человека все задачи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста