Отзывы сотрудников о работе в компании Объединенные пензенские водочные заводы
Территориальный менеджер
Что нравится?
Зарплата вовремя. Уровень зарплаты выше среднего. Белая компания.
Что можно улучшить?
Смена сотрудников через 2-3-4 месяца говорит сама за себя… Здесь это на потоке.
Менеджер по логистике
Что нравится?
дружный, веселый коллектив (в частности), взаимопомощь, но не всегда, больше ничего
Что можно улучшить?
улучшить можно все. зону отдыха, выплату зарплаты (не по 4 -5 раз, а 2), пересмотреть все!!
Дивизиональный менеджер
Что нравится?
Адекватные коллеги , условия работы домашний офис. Продукт и бренды.
Что можно улучшить?
Создавать команду продаж. Ценить результаты коллег
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Продукция, рабочее место, непосредственный руководитель. Никто не задерживается после окончания рабочего времени.
Что можно улучшить?
ЗП, местоположение ближе к метро, удобство офиса: туалет, переговорная, кофе рум, место, где можно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная компания в которой хочется работать и добиваться результатов , грамотное и отзывчивое руководство. Производят качественный продукт и работают над расширением ассортимента в портфеле.
Что можно улучшить?
Добавить в портфель и...
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Что нравится?
Заработная плата полностью "белая" и выше средней по городу, комфортное рабочее место, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Условия для питания, отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая ЗП, есть всё необходимое для работы, компания ресурсная, продукция известная хорошего качества
Что можно улучшить?
ДМС, ценообразование
Торговый представитель
Что нравится?
Близость к дому, понятные задачи
Что можно улучшить?
Немного хромает логистика
Помощник руководителя
Что нравится?
Условия труда, уровень дохода, возможность изменения графика работы
Что можно улучшить?
Уровень дохода, ввести удалённую работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода действий, продающий себя продукт, коллектив в большинстве своём положительный
Что можно улучшить?
Зарплата, система наставничества новых сотрудников, прозрачность KPI
