1. Объединенная металлургическая компания
Объединенная металлургическая компания
Объединенная металлургическая компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
566 отзывов
1-2
63
2-3
94
3-4
123
4-5
344
Объединённая металлургическая компания (ОМК) — крупный российский промышленный холдинг, специализирующийся на производстве стальной и трубной продукции, металлургической обработке и выпуске комплектующих для машиностроения и строительства; предприятие владеет металлургическими заводами и прокатными мощностями и ориентировано на поставки в сегменты энергетики, транспорта и нефтегазовой отрасли. Компания осуществляет полный цикл: разработка технических решений, производство профильной продукции, обслуживание корпоративных клиентов и экспортные поставки, что отражает объединение категорий «металлургия», «металлообработка», «производство» и «транспорт, логистика». ОМК также имеет подразделения по управлению проектами, юридической поддержке и IT‑инфраструктуре, обслуживающие крупномасштабное промышленное производство и корпоративное управление.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Трушин Петр Николаевич
Дата регистрации:1992
ИНН:7736030085
КПП:770501001
ОГРН:1027700121173
ОКПО:26258167
Уставный капитал:1 941 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Объединенная металлургическая компания

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании не всегда положительные. Некоторые сотрудники сталкиваются с проблемами при поиске работы, а некоторые недовольны работой HR. Тем не менее, компания вызывает уважение у сотрудников благодаря удобному местоположению, хорошему офису и белой зарплате.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромонтер

Уже не работает в компании
1,0
Челябинск, май 2023

Что нравится?

Плюсов очень мало . Вкусно кормят. Да пожалуй и все . Не плохой коллектив из числа рабочих.

Что можно улучшить?

Доставку людей до рабочего места.

Ведущий консультант SAP BI

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Все и особенно социальный пакет

Что можно улучшить?

Не знаю точно но может быть зарплату

Ведущий инженер АСУ ТП

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Производственная культура. Приоритет - безопасность труда.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократические моменты, не доводить до абсурда моменты с бытовым травматизмом.

Руководитель проектов развития HR-бренда

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Надежность, ответственность, возможности для роста и развития, условия труда

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями, дублирование функций

Заместитель генерального директора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Большая стабильная компания. Возможность потенциального роста и обучения.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Сварщик на полуавтомат

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Рядом с домом недалеко от города стабильность выплат повышение разряда

Что можно улучшить?

Условия СИЗ защиты!!!

Дефектоскопист

Статус занятости не указан
3,0
Выкса, май 2023

Свобода в выборе рабочего графика, смены, работа близка к дому

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,4
Москва, май 2023

Плюсы в работе:
Есть удаленка (один день) в Мск офисе.

Отрицательные стороны:
Не платитли ту зп, на которую договаривались. Постоянно не досчитывался ококоло 10к в месяц. Умышленно скрыли, что получать ранее обговоренную сумму возможн...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

- возможность выбрать гибридный (полностью удаленный график для офисного сотрудника) - хороший коллектив, мотивирующий к росту и помогающий с задачами при возникновении вопросов - классная корпоративная культура: различные мероприяти...

Производитель работ

Уже не работает в компании
4,2
Выкса, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, внутренняя корпоративная политика направленная на развитие сотрудников.

Что можно улучшить?

Ввести систему улучшения сотрудников по результатам которой, будет понимание о потенциале работника.